Лейтмотивом сегодняшнего дня была тема работы в команде. Она обсуждалась с коллегами из смежных отделов и практиковалась на совещании по вопросу приобретения бизнес юнита.

Сначала обсуждение, а потом и практика показала, что самым тормозящим звеном в движении к цели является человек, который считает себя самым умным.

Даже если он действительно очень умный, но при этом не готов слышать мнение коллег или контрагента, то конструктивный процесс обсуждения превращается в пустую болтовню, а в худшем случае переходит во взаимные обвинения и препирательства.

Часто этим грешат руководители отделов и юристы, потому что знают "как надо".

Вылечиться от этого можно только "сняв корону". Но к сожалению, носители короны чаще считают её своим достоинством, чем препятствием на пути к развитию и достижению цели.

Несмотря на то, что это сильно затрудняет работу и всегда меня очень сильно раздражало, сегодня я для себя нашла драйв в том, что такой коллега помогает оттачивать самообладание и переговорные техники. Учиться сложным переговорам на контрагентах может быть чревато срывом переговоров. А тренировка "на кошечках" принесет значительную пользу для личного и профессионального роста.

Вывод из сегодняшнего дня: наличие бесючих коллег - это не повод для расстройства, а тренажёр для роста переговорных навыков.

P.S.: И про свою корону забывать не надо, вовремя ее поправлять, когда на гдаза/уши съезжает