Часто замечаю, что начальник подбирает или создаёт на новом месте  команду людей которые являются его мини-версиями. Начинают рассуждать как он, делать все, как скажет начальник. Получается у других людей в такой системе нет шанса выжить:

• отличается мнение? Переучим
• мыслишь по другому? Научим как надо.

Я думаю таким подходом они показывают свою неспособность работать с людьми разного склада ума и характера, а так же лишают себя  возможности слышать другое мнение. Но встаёт другой вопрос, важно ли им это мнение или он хочет слышать только себя и себе подобных?

Что думаете на этот счёт? Встречали таких руководителей?