что изменилось в трудовом праве в 2025 году? (лайфхаки, права, на что обратить внимание)

👉 С 2025 года ваши права на работе стали сильнее — но только если вы о них знаете!

🔹 Удалёнка — теперь по‑настоящему легальна Если вы работаете из дома, обязательно должно быть дополнительное соглашение к трудовому договору. Вы можете требовать компенсацию за интернет и оборудование — но только если это прописано в документах.

🔹 Бумажные трудовые книжки — в прошлом Теперь всё ведётся только в цифровом формате: данные о трудовой деятельности доступны в ПФР и на «Госуслугах». Проверьте, всё ли указано верно — потом исправлять ошибки будет сложнее.

🔹 Увольнение стало «быстрее и честнее» Все документы выдаются в день увольнения: расчётный лист, справка по форме 182‑н, выходное пособие (если положено). Их можно получить и в электронном виде.

🔹 Сверхурочная работа = ×2 Если вы работали после окончания смены, оплата должна быть минимум в двойном размере — даже при гибком графике.

🔹 Переписка — это доказательство Сообщения в Telegram, электронная почта, корпоративные чаты теперь могут быть доказательством в суде. Сохраняйте их!

🚨 Если нарушают ваши права — подавайте жалобу в Трудовую инспекцию (это можно сделать через «Госуслуги») или обратитесь в профсоюз.

Ваши знания — ваша защита! 💪

#трудовоеправо #работник #2025 #удалёнка #госуслуги #трудоваяинспекция