💬 Вот сидишь ты на рабочем месте после протяженных праздников, все никак в себя прийти не можешь. 💤 В общем клюешь носом перед монитором.

И мимо как раз шеф проходит, вечно активный и деятельный: Эй, на работу что ли высыпаться приходишь? Смотри, оштрафую за твою сонливость! ❓ Блин, что, правда, могут оштрафовать?!

❗️нет, не могут. Работодатель может применить к работнику только один из трех видов дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям (ст. 192 ТК РФ).

==================== Возьмёмся за руки, друзья, чтоб не пропасть поодиночке! ❤️ Подписывайтесь на канал HR-сообщества — @HRpublic

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки