Если вы все ещё используете только джобборды для поиска работы, а в ответ получаете тишину, то советуем немного поменять стратегию.

И тут наш совет: искать не вакансии, а нанимающих людей и писать напрямую. Вот несколько проверенных способов для их поиска:

1️⃣ Поиск внутри LinkedIn Используйте расширенный поиск, чтобы найти тех, кто сейчас нанимает.

В строке поиска попробуйте запросы вроде: “recruiter [ваша роль]” “HR [ваша роль] [город]” “hiring [название компании]” “в команду [роль]” “ищем [роль]”

Затем откройте вкладку Posts, там вы увидите публикации от рекрутеров и руководителей команд, где они пишут о найме.

2️⃣ Поиск через Google Чтобы расширить поиск, используйте Google с таким запросом:

[ваша роль] [город] "ищем" OR "в команду" OR "вакансия открыта" OR "мы нанимаем" site:linkedin.com

После этого не забудьте открыть Инструменты поиска → За всё время → За последний месяц, чтобы видеть только актуальные посты и публикации.

3️⃣ Perplexity Да, ИИ и тут может помочь. Введите следующий промпт:

Найди рекрутеров, HR или hiring-менеджеров, которые сейчас нанимают [указать роль, например: маркетологов / дизайнеров / разработчиков] в [название компании] на LinkedIn. Верни только актуальные и реальные профили.

И главное — писать первыми это абсолютно нормально. На нашей практике это работает гораздо лучше, чем десятки откликов :)