Архитектор личного бренда для маркетологов и дизайнеров. Помогаю перейти из исполнителей в эксперты.
· 07.11.2025 · ред.Вопрос
Опишите идеальный, с вашей точки зрения, комментарий от руководителя или ведущего специалиста. Из чего он состоит?
12 комментов
· 07.11.2025
"Ну агонь! Молодец! Вот тебе премия в размере месячного оклада и шоколадка. И чтоб до вторника я тебя здесь не видел, дуй домой, отсыпаться. Итак сверхурочно пахала, я заметил. Работа не убежит. Я сказал!" Эх, мячты, мячты...
0
ответить
коммент удалён
· 10.11.2025
Это твой руководитель мечты?
0
ответить
ответ удалён
· 10.11.2025
Да. Кому что важно. Я по натуре очень идейный работник. В этом есть свои плюсы и минусы. Плюсы - я очень преданный работник. Т. е. ради интересов компании буду выкладываться на 150%. Минусы - я буду это делать не за деньги.
0
ответить
ответ удалён
· 10.11.2025
Если накопить достаточно активов, то можно вполне и без зп обойтись 😃 Идейность неплохая черта.
0
ответить
ответ удалён
· 10.11.2025
СмОтрите в корень))
0
ответить
ответ удалён
· 07.11.2025
«Хорошая работа, Олег!»
0
ответить
коммент удалён
· 07.11.2025
Не так же) "Хорошая работа, Олег, держи премию") Без премии комментарий не засчитывается)
0
ответить
ответ удалён
· 08.11.2025
Только сейчас дошло, что Олег - это не вы))))
0
ответить
ответ удалён
· 07.11.2025
Добрый день. Общая оценка выполнения задачи, уточнение деталей процесса(для получения релевантных данных о нюансах) , рекомендации по улучшению работы и повышению ее эффективности.
0
ответить
коммент удалён
· 07.11.2025
Спасибо за отличный ответ! Вы четко указали, что такой комментарий должен включать оценку задачи, уточнение деталей и рекомендации. Это действительно ключевые составляющие хорошей обратной связи.
0
ответить
ответ удалён
· 08.11.2025
Отсутствие комментария идеальный вариант)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 10.11.2025
Почему вы так думаете?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён