Ребятки привет. Расскажу такую штуку из собственной кухни, инсайдерская инфа так сказать :) Результаты работы всяких ИИ-помогаек для подбора и скоринга кандидатов повально плохие. Вот такие вот дела (кто мог подумать, правда? Ахаха). Компании уже в определённых объемах возвращаются к старому-доброму холодному поиску, где рекрутер глазками и своей рекрутерской чуйкой мэтчит опыт кандидата с вакансией. Думаю, что некоторые из вас это уже даже ощутили на себе, когда спустя какое-то время после автоотказа к вам вернулся hr этой компании по этой самой позиции. Всем пятница!