ТРЕБУЙТЕ СОПРОВОДИТЕЛЬНЫЕ ПИСЬМА К ВАКАНСИЯМ!

Предлагаю флешмоб, уважаемые соискатели работы - не рассматриваем вакансии без сопроводительных писем и видео-презентации!  В сопроводительных пусть лично гендир, а лучше фаундер, небанально опишут, чем их компания привлекательнее других работодателей, какие личностные качества руководителей могут "свайбить" кандидата, какие перспективы у человека в данной должности. Обязательно написать, кем будет данный сотрудник в этой компании через 5 лет❗    В видеопрезе пусть руководитель, танцуя качучу, расскажет о привлекательности компании, не повторяя вакансию и сопроводительное.    В ответ на вакансию предлагаю отправлять hr-у тест на психологический профиль руководителя компании, и анкету на 5 листов - начиная от реквизитов и заканчивая подробными описаниями всех проектов, реализованных компаний за последние 10 лет.