А почему мы должны нанять именно вас?))

Кстати, мой любимый аргумент: кто потреблять-то будет, если люди по 8 месяцев ищут…

Ага. Похоже на ЕГЭ для школьников, в котором нет правильных ответов :) я стала открыто говорить о неприязни, возлагая надежды, что по ту сторону баррикад все же люди, а не корпоративные ценности и робоменеджмент-подходы, которые НЕ закрывают потребности кадров.

Я ищу работу девятый месяц, и сама сталкиваюсь со всем, о чем вы написали: анкеты, тесты и прочее. Я не оправдываю тех, кто такие вопросы задает. Меня тоже такие вопросы бесят, и я не вижу в них глубокого смысла.

Что ж, я считаю, тоже нормальная позиция: понимать, что живёшь на чужой земле, и пределы своего воздействия на окружение. Только скучно 🥱 так мне ) Поиграть в акционера, подняться хотя бы умозрительно над частными смыслами 🍻👻

Ещё не лучше!🤦‍♀️Собес без человека, захват рынка и таки человек на этом фоне… «Всё смешалось в доме Облонских…»

Да там время такое было, когда внедряли собеседования без человека. Захватывали рынок. Вопрос не в патриотизме, а в том, есть ли у человека что-то кроме работы. На то время семья, полагаю, ещё не далеко была от Родины 🤔

Прошу прощения, но, Вы чота ваще не в ту степь зашли))) Политики в том действии было ноль. Там адаптации не было. Как Вы увязали вопрос и желание выделить «продающих Родину за коврижки» для меня прям бином Ньютона, но, это потому, что я не турбопатриот.

Считаю, что вопросы были включены именно для отсеивания лояльных стране, морально устойчивых людей, граждан. В качестве индикатора готовности продать родину за коврижки. Сейчас ровно то же, полагаю. Это как на первом свидании покупать Порше девушке, впечатлившись образом из запахов и косметики 😏 "Привяжи себя сам", "ничего запредельного", "вам ведь нужна работа".. Т.е. это, на самом деле проверка, есть ли у вас семья, своё ценное сообщество, или вы продаёте душу.. 🤔, вижу так А вот самому себе ответить на такой вопрос, считаю, важно. Поэтому, если зовут, прошу ссылки и информацию о компании, чтобы приготовиться к беседе, и понять, в чём может состояться сотрудничество 🍻  Так нашёл текущую компанию с изумительно соврпавшими с моими пожеланиями процессами 👻   Такие дела (с) К. Воннегут

Вейпы?)))

Так и хочется сказать - да так не бывает и не может быть) но, видимо, как раз и бывает)

Видимо, если "как у них" - это очень серьезный уровень))))

У меня был собесед в Зум (камеру подключить не удалось, только голосом общалась, их двоих видела), так мне задали уникальный в моей практике вопрос: «Как у Вас (не думаю, что там с заглавной буквы было) с алкоголем?» Конечно, опешила по началу, а потом ответила: «Так же, как и у Вас». Больше не звонили🤣

Это было предложение продолжить переговоры матом?)))))

В полицию устраиваетесь?))

Интересен ваш ответ на последний вопрос-тест? Видимо у них клиентура не из робкого десятка. Тогда этот вопрос надо было переадресовать им же. Чем же они занимаются, если их посылают и, скорее всего, больше к ним не возвращаются.

Я вам веселей скажу про дельфинов  Известны случаи попыток изнасилования дельфинами купающихся человеков

Про дельфинов читал - не знаю, правда это или нет. Когда дельфин подталкивает тонущего человека к берегу и тем самым спасает его - то все считают дельфина спасателем. Но дельфин толкает тонущего человека рандомно. Иногда к берегу, иногда от берега. Но вот про случаи, когда дельфин толкал тонущего человека от берега - обычно уже рассказать некому

Я дельфин, я уплыл в океан, когда увидел требования и зп😶

То есть и не верблюд, и не шиншилла))))

Я ДЕЛЬФИН 🐬

И услышать - тогда переквалифицируем из верблюда в шиншиллу?)))

А потом слышать - а вы не доказали, что вы не верблюд))

Не стоит забывать, что в этой игре 2 участника. Один должен показать, что разделяет интересы компании, другой должен показать, что соответствует требованиям кандидата на интересы кандидата (зп, развитие и т.д)

Так и ответить: «Потому что я кое-что умею, и готов стать админом вашей херни»🤣

Надежда, факт, что выбор во власти работодателя, да Но и факт, что выбор у него - из отобранного А отбор объектов к выбору - не в его власти И понимание, что в твоей власти выбрать "макароны или перловка" - выглядит не столь радостным, когда оказывается, что в меню еще были шашлыки, утка по пекински, гурьевская каша и наваристая уха.... но просто кто-то "грамотно сузил меню" при предоставлении тебе

Но ладно. Для регионов внедрили, чтобы подтянуть. Непонятно только, почему в скраме должны участвовать люди, которые в 25 ОКР владеют

Ну а что вы хотите, если скрам из 2005 сейчас в ниу ВШЭ и образовании внедрен? Бэк ту зэ паст.

Имею отличное мнение, точнее если бы это 100% было так, то не нужны были бы алгоритмы hh и сетка как частично инструмент продажи себя как кандидата. Тот факт что выбор ухудшился, не означает что он не во власти работодателя

Ну очевидно же на орг.позицию😂😂😂

Дальше психологические тесты. Тесты на тесты. Тесты на заполнение тестов.. Ради тестов.

В 2009 году рынок труда был полностью во власти работодателя. Сейчас прямо обратная история.

В далеком 2009 в KPMG до определенного уровня были массовые собеседования и тестирования)

Согласен, я в своей жизни был один раз, и понял что это ужасное решение. Как бы его не преподносили - это неуважение к кандидатам. Все равно что врач пригласит сразу всех, и попросит быть с ним откровенным.

Я попал впервые.

Фу, не уважаю массовые собесы 🥲

Менеджер по продажам

А, так это еще и массовое собеседование было? 😁 А на какую позицию?

Потом фотографирование планировалось,но самое интересное что нас(кандидатов)собрали в зале для выступлений...А тот кто сидел на сцене упорно не хотела подтверждать свои полномочия документально...

Эх, зря вы так. Я бы остался, интересно какие у них дальше ритуалы после получения инфы 😂😂😂

Денис, уверена, что это решение было верным 😁

Поддерживаю вас, Михаил. И думаю, чем меньше чесать языком и больше смотреть на навыки, тем лучше))

Вот был бы номер 🤣

Обычно перед походом смотрю сначала выписки из ЕГРЮЛ и фин.отчетность...А уж потом решаю идти или нет

Ну хоть не удостоверение сотрудника налоговой службы 😄

Один раз вместо ответа на этот вопрос я выложил на стол выписку из ЕГРЮЛ.И видимо напугал их

А мне наверное повезло: не помню, чтобы мне вообще такой вопрос когда-нибудь задавали. Максимум: слышали что-нибудь о нашей компании?

Что характерно - как раз на собесах в тех компаниях, в которые я для себя "хочу именно в эту контору" - такой вопрос ни разу не задавали

Подтверждаю данный кейс.

На вопрос-то я тогда ответила, но природа его возникновения осталась неясной))

Если ставок нет, а очень хочется в компанию, то да, придется из кожи вон вылезти, чтобы тебя захотели нанять. Но мне кажется, вопрос был самолюбивый)

Ну так и ответить. Считаю ваши проекты интересными для себя. И хочется тоже поучавствовать в создании ваших продуктов. Только все таки хотелось знать сколько вы готовы платить, а то в магазине моей заинтерисованностью продукты увы не оплатить😁

Плюсую. Инфа для тех, кто более сознательно подходит к трудоустройству 😁

Понимаю. Собеседование таким быть не должно, конечно. Если вы позиционируете себя определенным образом и собираете обратную связь от кандидатов, почему ими интересуются, то нужно держать лицо и давать ясные ответы. Поэтому если такое встретилось, вряд ли компания нормально относится к сотрудникам. А вы все сделали правильно 👍

Никто такой вариант не отменяет. Такое действительно может быть.

Могу предположить…такой подход чтобы вы не зазнавались, что они вас позвали... Так сказать позвать то мы позвали, но вы докажите, что мы не ошиблись и что не зря вас позвали. 😄

Евгения, понимаю, как никто другой 🥲

Иногда, к сожалению, просто работа нужна… и зарплата 😔 и уже рад, что куда-то позвали)

Согласна, двоякая история. Но тут тогда момент такой: а когда вас приглашают, вы не читаете, куда вас приглашают? Раз согласились прийти, значит, что-то заинтересовало? Что конкретно? Это тоже определенный фильтр для некоторых компаний, которые проверяют, удосужился кандидат изучить инфо о компании или нет.