· Как я его разрушила: Я перестала фокусироваться на далеком титуле и сконцентрировалась на качестве каждого сегодняшнего соревнования. Когда ты видишь прогресс в мелочах, большая цель приходит сама собой. В карьере я использую тот же принцип: мы с клиентами дробим грандиозную цель «стать CEO» на конкретные, осязаемые шаги на ближайшие 1-3-5-7 лет.

Как этот опыт и принципы книги проявляются в моей карьере: · Для того, то ищет / меняет работу в состоянии «стагнации» (внутренний барьер — страх перемен), я рассказываю историю о том, как страшно было переходить в другую возрастную категорию. Но только это дало новый уровень мастерства. Так и с карьерой: смена работы или профессии — это не крах, а переход в «взрослую лигу». · Для тех, кто не верит в свои силы (внутренний барьер — заниженная самооценка), я привожу в пример тактику «темной лошадки». Мы вместе находим его уникальные, может быть, еще не раскрытые навыки (глубокий анализ, умение вести переговоры, креативность) и строим на них карьерную стратегию. · Для кандидата, который хочет всего и сразу, я объясняю принцип системы. Нельзя за месяц подготовиться к чемпионату мира. Нельзя за полгода с нуля стать ведущим специалистом. Но можно создать систему ежедневного развития, которая гарантированно приведет к цели.

Так вот почему я рекомендую книгу к прочтению?!!!

Книга Алексея Комиссарова «Разрушая барьеры» — это must-read для любого, кто хочет управлять своей карьерой, а не плыть по течению. Для меня же она стала идеальным отражением моего кредо как Директора Центра карьеры Президентской академии: истинный карьерный успех — это не отсутствие преград, а выдающееся мастерство их преодоления. И этому мастерству, как я убедилась на паркете, можно научиться и научить.

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки