Если за корпоратив нужно скинуться, значит он не «оплачен уже с части премии»

Спасибо за ответ. А в чем проявляется такое отношение сотрудников? (Поясню сразу свою позицию: работодатель обязан только то, что явно предписано в ТК, остальное, я считаю, всегда нужно воспринимать как приятный бонус. Сотрудник должен понимать и уважительно относиться даже к «кофе с печеньками» (не поклоняться и бить челом, но понимать, что это тоже добровольная «плюшка» сверх требований ТК)

Проявляется это в поведении, презентациях в разговорах)

Спасибо за ответ)

Расскажите поподробнее, например, какой должна быть компания (какой статус компании, или иные параметры), чтобы вы пошли. Например, в будний день после рабочего дня за 10тыс с носа (Цены для Москвы)

Так, а при чем тут выпить?) корпоратив, это, как правило, фуршет, ведущий, музыка, фотограф и активности для команды? Пить - это личный выбор каждого и к вопросу прямого отношения не имеет ведь)

Музыка, которую я не выбираю, и еда, которую выбираю не я. Спасибо, предпочитаю деньги.

Спасибо, а подскажите, это связано с размером компании на ваш взгляд?

Да нет, не связано. Скорее с культурой в самой компании)

Спасибо, но ведь корпоратив это, как правило, что-то большее, чем одна команда, нет?

Под командой я имел ввиду компанию, привык к такой формулировке)

Но тогда это не корпоратив, а встреча коллег, так?)

Да хоть бы и так, если результат - это сплочение команды и реальное хорошее настроение у всех, то хоть тимбилдинг, хоть корпоратив, как хочешь назови, имхо =)

То есть лучше вообще не проводить, чем предложить «скинуться»?)

однозначно

Нет, здесь никто никого не заставляет)

Екатерина, тут дело в формулировке. Корпоратив - это общефирменное мероприятие. И оно или проводится за счет компании, или не проводится вообще.  Если сотрудники некой группой решили скинуться, и отметить приход НГ в кафе, то это просто посиделки. Тут конечно всё сами.

Аргумент! Кстати, да… Зачем назвать корпоративом то, да что надо собирать деньги с сотрудников…

А если без обязаловки, но с руководством?)

на двоих? Оно тогда платит, раз пригласило перетереть.

Не на двоих, а типа «ребята, надо отметить окончание года», вот желающие скидываться по столько. Всех ждём по адресу в …

Ну или как там организуют)

не мое, нафиг

Я верно понимаю, что если это инициатива части команды самим собраться, то логично, что сами и организуйте, а если есть нотки участия руководства, то вклад должен быть со стороны компании?)

Тааак, а как этот вопрос связан с Дедом Морозом?)

Спасибо за ответ)

Согласна, а как тебе ценник в 10 тыс с носа? (Это мне друг сказал, что у них так)

Насчет алкоголя - однозначно должно быть отдельно, каждый сам выбирает, что он хочет/любит и любит ли вообще)

Ну звучит словно возможно себе позволить, но я бы уже стал спрашивать «какой план», «куда идем»…

Мой опыт работы - всегда бесплатные корпоративы, иногда даже выезд за границу (90 человек) на неделю :)

Или весь департамент на предновогодние 3 дня в дом отдыха))

У меня так же, но вот в прошлом году и в этом на корпоративе алкоголь каждый оплачивал сам и мог пить что хочет.

В целом тоже норм

Я как человек не пьющий (скучный) пошла бы на такой корпоратив)

Мы в ловушке, я тоже не пью лет 8))