Рубрика "и смешно и грустно"

Тот момент, когда накопилось много тем для обсуждения, но сегодня пятница, и хочется простого человеческого поговниться напомнить про базовые принципы коммуникации. В среду ко мне пришел знакомый и попросил проконсультировать, как строить диалог с компанией, если тебя хотят уволить: что делать, если заставляют писать по собственному, угрожают и т.д. Когда я спросила контекст, он сказал, что поставили какую-то странную встречу на пятницу, и нужно подготовиться. И я даже не удивилась, к сожалению, сейчас много подобных случаев, объяснила подводные камни, и мы разошлись.

За это время он успел проконсультироваться еще с двумя юристами.

Чтобы сегодня прийти на звонок и услышать: "У нас меняется орг.структура и штатное расписание, поэтому к тебе придут с документами на подписание. Это внутренние перестановки, на твою работу никак не повлияет". К этой ситуации у меня два вопроса:

1. Зачем собирать официальные звонки на 5 человек по формальным поводам, если информацию можно уместить в 3х предложениях, и отправить письмо?

Это же золотое правило коммуникации: все, что можно написать — напишите текстом. Я уже молчу про то, что время всех этих людей стоит денег компании, а такой звонок же был не один. Видимо целый день был расписан под 15-минутные вбросы.

2. Если очень хочется созвониться, почему нельзя написать адженду звонка? А, да, тогда на самом звонке нечего будет добавить. Я еще могу понять, когда разговор действительно сложный, мало кто в такое умеет, но это точно не тот случай. Спасибо, что хотя бы не на понедельник поставили эту встречу.

Иногда я думаю, что говорю какие-то очевидные вещи о том, что с людьми нужно общаться, фиксировать договоренности и ставить себя на место собеседника, прежде чем строить диалог. Но потом прилетают такие ситуации и, видимо, все-таки не зря.

К тревожному пирожочку вопросов нет, время сейчас такое. И хорошо, что случился хеппи энд, хоть и деньги на юристов потрачены. Рассказывайте, с какими корпоративными приколами вы сталкивались?