Мы в поиске менеджера в команду организационно-кадровой экспертизы (заместитель начальника отдела)

Ключевые задачи - управление кадровыми рисками, обеспечение соответствия требованиям регуляторов и методологическое совершенство организационных изменений. Вы будете не только обеспечивать операционную надежность, но и мотивировать команду экспертов на достижение высочайших стандартов, находя оптимальные решения для самых сложных кадровых ситуаций.

Что для нас важно: 🔸опыт в направлении кадровой экспертизы от 10 лет (опыт решения сложных кадровых кейсов и трудовых споров, управления организационно-кадровыми изменениями) 🔸управленческий опыт