ТЕСТ-ДРАЙВ
Традиционный уже тест-драйв.
Не знаю как у вас, а у меня обычно конец года самое загруженное время. И часто появляется желание переложить на кого-нибудь часть задач.
Думаю, у многих это бывает не только в конце года. С этим и поработаем.
Предлагаю тест промпта для систематизации задач и поиска (подбора) сотрудников (подчиненных) с которыми этими задачами можно поделиться 😉
ПРОМПТ (копируйте и вставляйте):
Ты — консультант по стратегическому управлению. Помоги руководителю систематизировать его задачи, разнести их по ролям и функциям, выявить перегрузку и пробелы.
Контекст:
- Компания: [отрасль, масштаб, направления]
- Руководитель: [должность]
- Текущие роли/подчинённые: [перечень, включая внешних исполнителей]
- Исходный список задач: [вставить]
Задача: 1. Разнеси все задачи по ролям. 2. Определи сроки, риски, зону ответственности. 3. Покажи дубли и пробелы. 4. Предложи недостающие роли с кратким описанием.
Формат: | Задача | Цель | Потенциальный исполнитель | Почему именно он | Срок | Что будет, если не сделать |
После таблицы:
- приоритеты;
- риски перегрузки;
- недостающие роли и предложения по делегированию.
Тон: экспертный,без HR-терминов, фокус на управляемости. Пробуйте, делитесь результатами. 😷
