Зелёного и в пупырышку, как огурец?) Интересно, зачем вам такой, для каких целей?)

Самый эффективный способ найти «зелёного» с горящими глазами — это хантить. В вузах практиканты, особенно на старших курсах, часто ищут реальный опыт и готовы учиться. Из моего опыта работы на госслужбе: таких студентов часто направляли ко мне, и я обучал их основам работы с данными и ПО, а через пару лет многие возвращались уже как штатные сотрудники с базовыми навыками и мотивацией. Главное — не бояться инвестировать время в обучение. Сегодня это стажёр, завтра ваш надёжный ассистент.

Ещё я однажды нашла отличную молоденькую совсем стажерку на суперджобе. Но с hh лучше отклик.

Сложно искать сейчас зелёных, очень. Многие на таких фин подушках сидят папиных... Вообще ни разу не поколение X)) Так-то на hh, только там есть более-менее готовые работать или хотя бы ходить на собесы. Но перемолотить придётся где-то 1000 к 1 резюме, готовьтесь.)) ну либо традиционно по "детям друзей друзей".

Зелёных полно... Зумеры с горящими глазами от осознания собственной гениальности 😉. Апломб в их резюме прописан на 2 размера крупнее, чем их реальный опыт... для таких, правда, надо готовить на старте тыс. 150... а то чревато быстрым выгоранием и шумными недовольствами 😵‍💫

Зелёных больше нет, все с личным брендом😀