Почему долю дают только за инвестиции денег? Есть еще человеческий и социальный ресурс!

Скептики думают: опционы — детский сад. Но смотри на цифры👇

  • Анастасия Денисова — ушла с оплаченой позиции в агентстве, залетела в стартап. Через 3 года: сделка на $75-100 млн + Forbes + новый AI проект. И всё потому, что “показали таблицу и я решила — мой день в стартапе стоит х10, а не просто кэш на счету”.
  • Инженер Airbnb: опцион вырос с $56k до $3,85 млн.
  • Palantir, Reddit, DoorDash — десятки историй, где люди уходили штатными, возвращались капиталистами.

Дисклеймеры:

  1. Маркетологов не призываю сейчас увольняться и переходить на полную котлету по времени, но инвестировать 10-20% времени в стартапы очень даже рекомендую.

  2. Фаундеров не призываю раздавать доли направо и налево, но договариваться на совместные результаты и отдавать процент при кратном росте с маркетологом на такой мотивации иногда проще и выгоднее, чем искать инвестора.

  3. При этом венчурных инвесторов обижать не хочу — вы крутые и рискуете заработанным, при том что показатель побед всего 10–15% по рынку, и только 5–7% инвестиций становятся «выстрелами».

Кстати, люди с аудиторией тоже могут инвестировать только не свои компетенции, а социальный капитал и если вы стречаете того кто может завалить вас клиентами и тоже дать кратный рост почему бы не обсудить опцион с ним?

И процент не отменяет долю прибыли, которую мы тоже платим.

Верю, если объединить все четыре типа стейкхолдеров в эффективном взаимодействии — один день изменит всё. Маркетологи смогут находить лидеров мнений и выстраивать воронки с ними: больше трафика, вовлечения, монетизации не только на продукт, но и самим людям с аудиторией. Инвесторы смогут дать стартовый финансовый толчок, например на консалт для реализации всей этой истории и подбора партнеров. Так фаундер сможет собрать выручку с рынка, умножить капитализацию, и все участники получат профит, умноженный на синергию четырёх стейкхолдеров.

Всё-таки чтобы перейти в век AI полноценно, нейросетей не хватит, в итоге люди нужны, чтобы масштабировать эти новые решения.

Около 67% AI-стартапов и компаний считают стратегические партнерства ключевым фактором внедрения и успешного роста своих решений. А что думаете вы?

t.me/sotka2044 — подключаем необходимых стейкхолдеров и уже принесли 700 млн выручки.

Почему долю дают только за инвестиции денег? Есть еще человеческий и социальный ресурс!
Скептики думают: опционы — детский сад | Сетка — социальная сеть от hh.ru