Все знают hh. Все ищут там работу. Ну, почти все. Да, это монополист, где сидят все крупные компании и большинство рекрутеров. Но если вы серьезно настроены на результат, пора смотреть шире. Пока 90% кандидатов штурмуют одну дверь, остальные 10% находят лазейки. Где они? Читайте ниже. И помните, потихоньку лучше, чем совсем ничего.

1. НЕТВОРКИНГ: выходи из сумрака! Посещайте профильные конференции, вебинары, форумы. Найдите свое комьюнити. Недавно видела пост, как маркетолог пошла на хэллоуин-вечеринку для эйчаров, честно сказала «я в активном поиске», обменялась контактами и получила несколько перспективных знакомств. Не сидит на месте, молодец!

2. ПИШИТЕ НАПРЯМУЮ: стучитесь - и откроют! Найдите в профессиональных соцсетях (тут же, в Сетке!) рекрутера или руководителя и напишите ему в личку с ссылкой на резюме. Пора перестать видеть в эйчарах врагов: мы хотим одного и того же - устроить вас на работу. Почему бы не написать прямо сейчас?

3. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СООБЩЕСТВА: ваша цифровая деревня. Вступайте в тематические Telegram-каналы (типа «Маркетологи Краснодара»). Там не только вакансии публикуют, но и делятся опытом, поддерживают. Вы получаете и работу, и круг общения.

4. ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ: темная лошадка. Да, это медленно. Да, интерфейс будто из 2000-х. Но иногда там прячутся вполне достойные вакансии. Чем черт не шутит.

5. LINKEDIN: старый, но грозный. Заводите профиль, заполняйте, заявляйте о себе. Там кипит профессиональная жизнь. Правда работает он только с впн((

6. СЕТКА: где работа - это главный лейтмотив. Отличная плаформа, где можно и поспорить, и мысль высказать, и вакансию найти. Коллеги публикуют здесь свои вакансии, а кандидаты делятся опытом. Главное, следите за цифровым следом. Пусть ваши комментарии будут такими, за которые вам не будет стыдно перед будущим работодателем.

7. КАРЬЕРНЫЕ САЙТЫ КОМПАНИЙ: на поверхности, но не все знают. Например, «Работа магнит», «АльфаДжоб» и другие. Там нет алгоритмов ATS - ваше резюме летит прямиком на почту к эйчару. Почти как доставка лично в руки.

8. CAREERSPACE: модный и цепкий. Вакансий немного, но сайт пополняется новыми. Плюс у них отличный Telegram-канал с еженедельными подборками по направлениям: продажи, маркетинг и т.д.

9. ХАБР КАРЬЕРА: царство айтишников. В основном IT-вакансии, но если вы из этой сферы вам сюда.

10. РЕКОМЕНДАЦИИ: ваша лучшая реклама. Попросите недавно устроившихся коллег порекомендовать вас. Часто, когда кандидат отказывается от предложенной вакансии, рекрутер спрашивает: «А кого бы вы сами посоветовали на это место?» Хорошо, если назовут именно вас.

11. ЗВОНОК: олдскульный, но работающий метод. Если после отклика тишина, возьмите и позвоните. Есть горячие линии, есть телефоны отделов, иногда прямые номера рекрутеров. Мы любим активных (в меру!).

12. ОБМЕН РЕЗЮМЕ: одна дверь закрылась - откройте другую. Если вам отказали по одной вакансии, вежливо попросите передать ваше резюме другому рекрутеру, на смежную позицию. Мы с радостью это сделаем.

13. ВОРК-ТРЕВЕЛ: приходите в гости. Помню времена, когда кандидаты просто приходили в офис, стучались в отдел по подбору персонала и оставляли резюме. Сейчас многие на удаленке, но если компания в вашем городе и работает офлайн. почему бы и нет?

14. И пожалуй, самый ГЛАВНЫЙ СОВЕТ на сегодня:

Вы не робот, а живой человек. Тревога, усталость и разочарование после отказов - это не слабость, а нормальная реакция на стресс. Позвольте себе выдохнуть. Сделайте намеренную паузу, чтобы восстановить силы, не ждите пока они иссякнут. Отдохнувший ум яснее видит возможности, а уверенность, подкрепленная заботой о себе, - ваш главный козырь. Иногда самый продуктивный шаг - это на день отложить резюме и позволить себе просто быть. Заряженные батареи притягивают офферы сильнее.

P.S. Мои советы носят рекомендательный характер и основаны на личном опыте, аналитике и свежих данных с рынка труда.

Пробуйте, пишите, делитесь своими лайфхаками. Удачи в поисках!

#резюме #поискработы #каналыпоиска #нетворкинг #работныесайты #hh #советыкандидатам #карьера #карьерныйконсультант