Общался тут с коллегами-наставниками и мы пришли к выводу, что стало больше труднообучаемых людей.

Почему? Давайте поразмышляем.

Буду рад услышать мнение всех, кто задействован в обучении, неважно обучаешь ты или тебя:

1. Всегда существовала категория людей. которая считает, что если в тестировании порог входа ниже, чем в разработку, то и учиться будет легко.

Это давно не так. Сейчас от тестировщика требуют набор компетенций All-in-One, т.е. помимо тестирования ты еще должен знать немного из аналитики, дизайна, разработки, девопс.

2. ИИ, который все "упростил". Конечно, ведь теперь ты можешь получить ответ на любой вопрос за пару минут. Но это не прибавляет долгосрочных знаний, не формирует навыки да и зачастую строится на ошибочных предположениях.

Как будто бы эксперту многие стали доверять меньше, чем ChatGPT или Алисе.

И от нас ждут такого же молниеносного ответа по любому домену, но мы на то и эксперты, что наш объем данных ограничен и верифицирован. Нет ответа значит ты плохой и не даешь фидбэк. Любое упоминание на самостоятельный поиск воспринимается как токсичность.

О дивный новый мир :)

3. Люди давно не учились и забыли что это. Вы знаете, что я сам за максимально интерактивный подход, люблю структуру, максимально подробно описываю все сущности в рамках учебных материалов.

Однако все равно люди хотят еще проще, еще прозрачнее, чтобы все было по одному алгоритму и шаблону. Подход: просто повтори за мной. Так не бывает.

Если я просто сделаю таблицу A и попрошу точно повторить ее таблице Б, то вы ничему не научитесь.

4. Огромный поток информации и скорость ее потребления. Короткие видео, просмотр на 2x, конспекты в ChatGPT – все это приводит к тому. что когда человек видит большой курс на много часов, он уже сопротивляется.

Его внимание не фокусируется, ведь эту же тему ты, Артем, в шортс рассказывал за минуту. Только надо разделять полноценный урок и поверхностный материал для продвижения.

По тиктокам не научишься новой профессии, а так хотелось бы 🫣

4. Кризис, который не дает смотреть на вещи здраво. Экономический, политический, кризис на рынке труда. Мы все еще хотим волшебную таблетку, успешный успех, быстрый результат.

К сожалению, реальный ментор, наставник, преподаватель, не сможет его дать, без вашего участия.

Поэтому я еще раз прошу осознанно подходить к выбору обучения и осознавать: готовы ли вы на это шаг?