Значит вы уже профи)

Да, многолетний руководящий опыт, погружение в профессию от рабочего до СЕО, плюс многолетний опыт подготовки профессиональных кадров с 4 до 6 разряда, плюс отборы кадров в помощь НР компании.

Ооо, это впечатляет!

А я вот и думаю: читают ли? Работодатели потенциальные)

Не и ненужно это делать,там ничего полезного,

Они будут под впечатлением)

Как уволить свое руководство?

Хороший вопрос 🧐

Я в соло и дизайнер,кодер и окрестор, и еще мемами закидываю пока проект выпускаю🗿

Ага, а потом и думаешь: если я такой умный, то че я такой бедный 😅

И начинаешь поковать чемоданы и уезжать за границу,и так все это происходит много лет,затем поют что это изобретение сделал наш человек и мы великие,только почемуто никто не говорит что свой успех этот умный смог достичь только в другой стране ,

Интересно тогда, откуда взялось мнение, что соцсети прям НАДО вести для потенциальных работодателей. У меня сложилось впечатление, что работодателям оно не особо надо. Ходить и смотреть чьи-то соцсети😄

Я не любитель преувеличивать, скорее наоборот 😅 скорее наблюдаю, как это делают другие. И вот тоже думаю: а как вы работать то потом будете?🤣

Я даже не очень понимаю чем занимаются коучи последних формаций. Те, которые после курсов. У меня свекровь в небольшом поселке живет. И как-то рассказывала о знакомой, которая детские вещи на дому продает. А еще она коуч😎 ооо, мои глаза были очень круглыми от этой инфы)

Что-то коучинг не идëт у неё, раз она в деревне)

Я раньше снимала пародии на коучей, но находились люди, которые не понимали, что это пародии и думали, что я реально таким занимаюсь😂

А я о чем 🤣

Что есть то есть)

а HR больше всех, иначе не будет зп

Особенно о вилке в зп. 😶

Это да)

Зачем тогда эти резюме 😄 ну соцсети ладно - притворяемся кем хотим, но резюме же задумывались не для этого. Наверное 🥹

Резюме себя изжили.

Ахаха, точно)

В принципе, я поэтому и задала этот вопрос) Потому что с помощью ИИ пыль пускать в глаза стало возможным еще эффективнее чем раньше😅

Но проблема возникает с холодным поиском и откликом. Стоит добавить какой-то элемент: реф, рекомендацию, необычное действие; это сразу переходи из стадии холодного контакта в более теплый. И там уже другие расклады 🙂

В общем, надо качать дедукцию)

По соцсетям можно сложить о человеке мнение и позже его завалидировать при живом общении. Расхождения уже можно использовать как опору для выводов.

Кстати, хабр за соцсеть считаем?)

Хабр - уже наверное да) Если ж уж люди ходят туда читать мнения конкретных людей и потом обсуждают прочитанное)

Да уж, это обоюдоострый меч)

Семья-то может и одна. Но без гарантии того, что она благополучная 🤣