Часто слышу, что люди меняют работу из-за денег. Но я замечаю, что куда чаще уходят из-за «неденежных» причин. Кто-то не выдерживает токсичной атмосферы. Кого-то убивает ощущение, что его труд — это винтик в непонятной машине. А для кого-то решающей становится ежедневная мелочь вроде вечно сломанной кофеварки, которая символизирует отношение к сотрудникам. При этом другая компания может платить меньше, но удерживать специалистов годами — просто потому, что там выстроена культура уважения и внимания к деталям.

Вопрос к вам: Что для вас стало «последней каплей» в прошлом опыте? И что, наоборот, было неденежным фактором, который вас удерживал даже не на самой высокой зарплате?