Жаль, что сюда нельзя видосы вставлять. Попалось на ютубчике, в тему всех разговоров.      Хорошо сказано, я для вас транскрибирую.)

"Знаете, что сейчас творится на рынке труда?  Даже не поиск работы, а настоящая война трёх слепых армий.      Первая, это кандидаты-призраки. Они создают идеальные резюме с выдуманными навыками и результатами - им же сказали: "тебе просто нужно "продать" себя."  Но они даже толком не могут сформулировать, как они добились результата. (Просто плыли по течению в успешных компаниях).      Вторая, это рекрутеры-роботы. Они доверили отбор искусственному интеллекту, и теперь не люди ищут людей, а алгоритмы ловят алгоритмы. Разрабатываются целые схемы по поимке врунов и хитрецов, напрочь забыв про настоящих специалистов.      Третья - это работодатели-невидимки. Они вообще не знают, кого хотят. Сегодня им нужен один специалист, завтра - другой, потом они останавливают поиск, потом они его меняют..      А тем временем, за их кадровым забором выстраивается целая очередь никому не нужных специалистов.      И что в итоге? Работают все!      Кандидаты бесконечно правят резюме. Рекрутеры проводят сотни собеседований, а работодатели все также смотрят на толпы кандидатов у ворот, и никто никого не находит. Зато деньги плавно перетекли в боты, курсы и гайды "как пройти собеседование" ."      Автор: Анна Григорьева.            Добавлю ещё  от себя, и в курсы "как составить резюме, чтобы  обмануть систему ". 😀😂🤦            Подобную шизофреническую историю можно было наблюдать в ковидные времена, когда вдвоем в машине было нельзя, но в метро всем можно.     Сейчас такой же маразм: нам нужны живые люди на работу, но выбирать их будут роботы; нам нужны честные сотрудники, но соврите нам в резюме, чтобы обойти наши алгоритмы.      И так далее…      О, времена, о нравы.. ))        Остается верить, что найдется здравый и умный, кто на своём примере остановит  эти нелепые тараканьи бега. А, может быть, таких людей будет даже несколько. )