Зачастую кандидат, несколько месяцев промучавшись на #hh, начинает говорить про себя, что у него недостаточно компетенций.

Потому что в тексте вакансии ужесточились #требования: ты должен уметь и то, и это, и третье, и десятое. А в идеале - быть не только генеральным директором, а еще главбухом, коммерческим, кодить новые программы, а по вечерам ещё и на погрузчике на складе работать…

Друзья! 🙏

Проблема не в том, что у вас не хватает каких-то компетенций! В рамках своих должностей и карьеры у вас 💯 попадание!

👉Другой вопрос в требованиях работодателя: вы же видите #описание вакансии, общаетесь с рекрутерами! И да, если #работодатель хочет нанять не 1 ТОПа, а 2 в 1, 3 в 1, даже 4 в 1 - тут трудно соответствовать всем требованиям.

❓Но и другой вопрос, друзья: а зачем вам-то стремиться в компанию, которая настолько оптимизирована, что вместо трех спецов нанимает одного?!

🤞🏻Перестаньте видеть проблему в себе.

А теперь ещё раз перечитайте предложение выше. И ещё раз. И ещё!

Вооот, теперь порядок)