Почему в LinkedIn нет негативных реакций и дизлайков?

Давно об этом думала и вот руки дошли изучить вопросик. LinkedIn не тупит - он защищает экосистему. Кнопка «фу» ломает то, на чем держится профессиональная сеть. Вот что нашла:

1. Профтон vs. базар. Публичный минус провоцирует токсичность и стада. Платформа выбирает дискуссию, а не свалку эмоций. 2. Репутация дороже реакции. Один кликовый «дизлайк» способен испортить личный бренд и нанять хейтеров. Тут про карьеру, а не войны лайк-батальонов. 3. Алгоритмы без позора. Не нравится - скрой, отпишись. Машина поймет сигнал, без публичного шейминга. 4. Модерация ≠ полиция. Минусы взрывают нагрузку на модерацию, увеличивают жалобы и серые практики «наказаний». 5. Несогласие = аргумент. Хотите минус - пишите комментарий по делу. Позиция оформляется словами, а не смайлом «фу». 6. Юридические и бренд-риски. Дизлайк - топливо для харассмента и дискриминации кампаний. Стадный рефлекс срабатывает и все начинают накидовать говна в шапку. 7. Позитивные реакции и вовлечённые комменты лучше обучают ленту, чем турбо-негатив.

Возможно, кнопка «Не нравится» в LinkedIn уменьшила бы токсикоз в комментариях. Иногда людям нужен быстрый, безличный «минус» - вместо пассивно-агрессивных простыней в комментариях #имхо

А вы что думаете по этому вопросу? Согласны с аргументами платформы или нет?