Я фанат вовлекающего лидерства. Так как спорт — большая часть моей жизни (в самых разных его проявлениях), мне важно, чтобы команда тоже была похожа на спортивную. Такую собранную, где каждый знает свои сильные стороны, чувствует других и не боится проявлять инициативу.

В работе, как и в спорте, успех рождается не из иерархии. Он рождается из связи и взаимной поддержки. Когда у каждого есть на ошибку и на идею.

Ты становишься частью единого живого механизма. Кто-то — атакует, кто-то — защищает, кто-то — поддерживает, кто-то — вдохновляет. И все вместе вы — одна команда.

Я стараюсь выстраивать коммуникацию так, чтобы никто ничего не боялся. Потому что страх — главный тормоз роста, а доверие — главный ускоритель.

Люди становятся смелее, инициативнее, и вместо можно? появляется давайте попробуем. Гипотезы не висят месяцами — они быстро тестируются, обсуждаются, дорабатываются.

Для меня это и есть вовлекающее лидерство — быть частью команды, а не наблюдателем со стороны.

И, как говорил Тед Лассо:

Хороший учитель ждёт, что ты пойдёшь вперёд. Отличный — знает, что так и будет