13961 подписчик
· 10.11.2025
Вопрос
Что бы вы спросили у будущего работодателя, если бы он ответил?
напишите коммент
30 комментов
· 11.11.2025
"Зачем я Вам нужен?"
0
ответить
коммент удалён
· 10.11.2025
:" расскажите более детально по вашей вакансии, какие дополнительные задачи предстоит выполнять?"
0
ответить
коммент удалён
· 10.11.2025
Почему на самом деле у вас увольняются сотрудники?
0
ответить
коммент удалён
· 10.11.2025
Ничего, мне без разницы пока платят деньги. Если готовы платить сильно выше рынка, то пусть хоть на голове ходят.
0
ответить
коммент удалён
· 10.11.2025
Кто у вас последний из ключевых сотрудников уволился по собственному желанию или по соглашению сторон в связи с местными интрижками и разрывами в коммуникации между сотрудниками - опишите этот кейс честно и во всех деталях, пожалуйста.
0
ответить
коммент удалён
· 10.11.2025
«Расскажите о стиле управления и положении дел», если бы знала, что мне ответят честно
0
ответить
коммент удалён
· 11.11.2025
Я бы полученный ответ восприняла как то что не является истиной. Люди часто выдают о себе желаемое за действительное
0
ответить
ответ удалён
· 10.11.2025
Кто будет ставить задачи и какие у вас есть ожидания от моей работы
0
ответить
коммент удалён
· 10.11.2025
Так вам могут ответить: ставить будет руководитель, ожидаем выполнения задач :) Если так ответят, спросите вдогонку что-нибудь в духе: расскажите немного про руководителя, кто он, откуда, какой у него подход к управлению коллективом, стиль руководства? :)
0
ответить
ответ удалён
· 10.11.2025
Вы не поверите, но на кажущуюся примитивность вопросов, реакции бывают разные, позволяющие предугадать что тебя ждёт если согласишься
0
ответить
ответ удалён
· 10.11.2025
Согласен :)
0
ответить
ответ удалён
· 10.11.2025
Я бы спросила скажите мне дату рождения … и все стало бы мне понятно без доп вопросов
0
ответить
ответ удалён
· 11.11.2025
Была такая знакомая, почуяв на собеседовании что то неладное, спросила дату рождения и ушла решив не связываться
0
ответить
ответ удалён
· 11.11.2025
Очень классный инструмент, в карьере тоже многое что можно понять через дату рождения. Для усиления сотрудников и в найме тоже пригодится
0
ответить
ответ удалён
· 10.11.2025
🔸️Какова иерархическая структура в компании? Кто кому подчиняется и где моё положение в этой сети? 🔸️Если компания придерживается матричной структуры подчинения, для меня это сразу минус, так как зачастую всплывают конфликты приоритетов и инструкции, а также размыта ответственность как самих работников, так и их руководителей.
0
ответить
коммент удалён
· 10.11.2025
Вы сторонник жестких процессов? :)
0
ответить
ответ удалён
· 10.11.2025
Есть процесс-будет прогресс, а иначе есть риск утонуть в водовороте
0
ответить
ответ удалён
· 10.11.2025
В развитии проектов я более за Agile подход. Но каждый член команды должен чётко понимать свою зону ответственности, и перед кем он отчитывается. А то зачастую получается так, что два руководителя тянут одеяла каждый в свою сторону, оставляя сотрудников в неопределенности. Для затягивания процессов и имитации бурной деятельности- работает прекрасно, для эффективной работы и развития- нет.
0
ответить
ответ удалён
· 10.11.2025
Как или какими методами расширяете компетенции сотрудников? Если нет, готовы ли вы вкладывать ресурсы на рост сотрудника внутри компании?
0
ответить
коммент удалён
· 10.11.2025
Хороший вопрос, с недавнего времени держу его среди своих обязательных вопросов на собеседовании.
0
ответить
ответ удалён
· 10.11.2025
Можно спрашивать: как устроено развитие в компании, как часто у вас проходят оценки, есть ли ИПР в компании, какой баланс между внутренним, внешним и самостоятельным обучением сотрудников, есть ли менторство или наставничество в компании?
0
ответить
ответ удалён
· 10.11.2025
Переработок точно не будет? 😁
0
ответить
коммент удалён
· 10.11.2025
Можно заменить фразой: "соблюдаете work-life balance?"
0
ответить
ответ удалён
· 10.11.2025
Или можно еще более тонко спросить: как вы подходите к тому, чтобы работа сотрудников была продуктивна и эффективна? Если у HR метрики work-life balance на радаре, вам ответят. А если не ответят, то и метрик нет; тогда забудьте про это, никакого баланса в компании нет - в лучшем случае не следят, в худшем все перерабатывают.
0
ответить
ответ удалён
· 10.11.2025
Возьму на заметку 👍
0
ответить
ответ удалён
· 10.11.2025
Самый главный вопрос на который не отвечают это финансовый обычно, так что об этом бы и спросил.
0
ответить
коммент удалён
· 10.11.2025
Как договариваться будем? 🙂
0
ответить
коммент удалён
· 10.11.2025
Эээ ыыы, а вы задачи в джира ведёте?
0
ответить
коммент удалён
· 10.11.2025
С лицом волтера вайта данный комент выглядит комично)
0
ответить
ответ удалён
· 11.11.2025
Что вас зацепило в моем резюме? А что смутило?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён