Увольте своего HR
Многие предприниматели хотят, чтобы руководителями в их компаниях были только те, кто имеет опыт в их нише. И категорически отказываются рассматривать других кандидатов.
У меня в трекинге было около 100 команд топов, в личной плотной работе по несколько месяцев и лет. Я хорошо их изучил, и я считаю, что опыт в нише ничего не значит.
Потому что 99% бизнесов устроено по одним и тем же принципам. Вам нужно привлекать клиентов, продавать и исполнять обязательства.
Вне зависимости от того, чем вы занимаетесь: производите щебень или печете пирожки.
Все остальные случаи – это разновидности одной и той же схемы. Не думайте, что у вас-то совсем сложный случай и нужно искать именно того, кто работал в точно таком же бизнесе.
Действительно опытный управленец разберется в вашей супер-специфичной специфике за несколько минут.
А брать нужно того, кто верит в вас и вашу компанию.
Согласны?
