Да, это база. Я кстати всегда так пишу (на скрине это есть 😁) А вообще, Данила, нам с вами надо в команде работать. Мы бы сработались 💯

Вдогогку... Вспомнилась реакция одного из высоких чинов при подобном известии))) Это было и смешно, и мерзковато одновременно

Мужик из категории "мне дали кресло - априори с ним дали и ум, и авторитет, и знания" Ну, считающий, что оно работает как в "Маирице", только загрузка инфы происходит не через телефонную трубку, а через кресло Собственно... хм, стоит учесть еще и то, через какие части тела при этих способах инфа заливается

Так вот, была кандидатка у нас Очень молодая девушка, но умеющая больше своих сверстников и с хорошим потенциалом Я ее одобрил и сказал "беру" Он решил, что должен тоже лично поговорить... в итоге тоже одобрил И нахваливал

И... тишина Звоню в кадры "где?" А они говорят "Она отказалась, разве тебе А не сказал?"

Выяснение обстоятельств привело к тому, что она не просто отказалась из-за условий Она отказалась после разговора с ним и в результатье этого разговора О чем и сообщила HR Что-то вроде "мне очень не понравилось, как этот высокий чин себя со мной вел и как говорил"

Мне досадно - ведь сотрудник ко мне должен был... ей с этим чином и не понадобилось бы по работе контактировать много

Но самое забавное было потом Когда это выползло наружу (а кадры, оказывается, не только мне рассказали) - как же он ругался и злился

Полтора месяца его колбасило Цитата "Да что ж это блин такое?! Меня, мать-перемать - какая-то соплюшка нахер послала! Видите ли, не устроило ее!! Да как она смела!"

Было ощущение, что он мечтал, чтоб она все же согласилась, единственно ради того, чтоб вылить на нее ушаты его оскорбленного самолюбия

Татьяна, я только "за" ("в команде") Не только обеими руками, а всеми конечностями))

Вот кстати да. Есть такое, когда руководство вклинивается туда, никуда не надо, и вставляет свои 5 копеек никому не нужных, то кандидаты (да и сотрудники) могут пугаться таких людей и всеми способами хотят отгородиться от сотрудничества с ними, вплоть до отказа от оффера… Жаль, что руководителей-самодуров вообще нанимают. Мне эта ситуация напомнила сериал Офис: кажется, что мило и смешно, но по итогу сотрудники так устают от этого идиота-начальника…

Логика хорошая Но тогда уж надо не к Вам в телегу идти, а к автору поста) Тем более, что он есть, канал в Телеге у Татьяны)

Я хотела спросить, а по теме поста будут комментарии, но не стала провоцировать 😅

Хм 🧐 что-то совсем непонятно. 1. «Попросил оффер» - это как? Обычно если кандидат подходит, компания сама направляет оффер на почту. Чтобы кандидаты просили - такого у меня еще не было 😅 2. Даже если оффер вышлют, он же ни к чему не обязывает. Все на честном слове что для компании, что для кандидата. 3. Почему вы попрощались, когда вам ответили, что список отправят на почту? Вроде ничего такого… 4. Почему компания не захотела сразу заявление принять? Предполагаю, что есть график, где бронируют слоты для оформления. И просто так не оформляют без проверки документов…

Я не защищаю ту компанию. Возможно, у вас были все основания так поступить, но для меня много непонятного.

1. Я попросил об оффере потому, что директор на самом деле не обещал ничего. 2. Оффер важен, т.к. даёт кандиду уверенность. 3. Оффер не нужен, если заявление примут сразу. А директор подпишет после проверки документов.

Это еще цветочки, Виталий) А вообще это часть моей работы, в айти среде такой профслэнг

У меня впечатление, что Сетка для айтишников

Не туда попал. Ошибся дверью как Киркоров.

А я думаю, что здесь каждый может найти блоги по душе. Да, много и айтишников, и из диджитал (маркетологи, смм-щики, специалисты по брендингу), но всегда есть возможность написать что-то свое или почитать то, что интересно ☺️ Мне кажется, дверью ошибиться могут только те, кто пришел отношения выяснять. Здесь такое не принято. Для остальных - путь открыт))

Даже и не думал тут с кем-то отношения выяснять))) просто ищу работу и вижу джуны, продакты, стеки, офферы эт сетера) вот и почудилось неладное)

Да нет, я не про вас 😃 я просто обозначила, что это здесь как-то не прижилось. К вам это отношения не имело. Извините, если вам так показалось 😇

Про вас вообще ничего плохого не хочу и не могу сказать. Вы знакомитесь с площадкой. Ясное дело, что многое для вас будет непонятным. Искренне желаю вам найти хорошую работу и интересные знакомства 🌞

Виталий, я половину постов не понимаю😄

Если это не сарказм, то 👏👏👏

Так я же написала, что мы практически ничего не можем сделать. Нанимающий так решил, никак его не переубедить. Единственное, что можно сделать, это показать вашу переписку менеджеру и спросить, может быть, попробуем дополнительную встречу поставить, чтобы поработать с сомнениями?

Святослав, а могли бы поделиться вакансией? Мне она прям по душе:)

Опа, конкурент 😁

https://hh.ru/vacancy/125066178 😀

Почему?

Не мне конкурент, а Святославу) это была шутка, не воспринимайте всерьез ☺️

Ну, я к ним вряд ли вернусь. Я вполне вежливо нашел их CPO в тг, но он меня в чс за это кинул(

М-да К - кандидатоориентированность

Видимо, так задели его тонкую натуру, когда нарушили его личные границы 😆

отказ от оффера это не обязательно отказ от работодателя, это может быть:

• не те условия, что хотел
• уговорили остаться
• другой оффер лучше
• компания мечты дала оффер
• изменились обстоятельства
• не понравился финал и люди
• минусы пересилили плюсы
• страх изменений в жизни

Отзывы тоже имеют вес, как и репутация компании, но это не самая распространенная причина отказов. Идти до финала, не зная с кем ты это делаешь, так себе решение :)

Поддерживаю. Сначала знакомятся с отзывами, чтобы напрасно не общаться. Иначе зачем время тратить, если по итогу кандидат откажется из-за HR-бренда? Обычно отказы от оффера как раз не из-за бренда.

Большинству людей не нравится навязываться. Но раз это работа, приходится переступать через себя. Главное, делать это вежливо, экологично. Мой ответ этому человеку экологичностью не пахнет 😅

Нормальный Ваш ответ Что ж все, и Вы сами так на этот ответ рассердились Да, он на эмоции и давящий, но это ответ живого человека Поверьте, лучше такой ответ с запахом эмоций, чем на проповедуемом нынче оффисном жаргоне, с амбре бездушия и безразличия

Тут согласна. К тому же, когда планы давят и руководство говорит «дожимай», эмоции реально прут. Еще и этот человек постоянно терялся, я устала с ним. Ждала награды, а он обломал 🤣

Неудобно шубу в шорты заправлять) А тут Вы принимаете решение, которое оказывает прямое воздействие на Вашу жизнь Не вижу неудобства в том, что Вы выбрали свои интересы

Вы безусловно правы! Но всё равно осталось ощущение, что на меня рассчитывали, а я подвела. Не знаю, почему) HR мне кстати не ответила тогда ничего

Отпустите это) Если кто-то на Вас расчитывает без Вашего одобрения - Вы за это никак не отвечаете и ничего не должны

Простите за сравнение, но, например - если к Вам в кафе незнакомый мужик подсядет и начнет пытаться заигрывать - Вы ж просто осадите его и скажете "Нет" Уверен, что Вас не будет беспокоить "блин, он же на меня расчитывал"

Ахах, точно! Спасибо за сравнение, интересная аналогия)

Меня тоже это бесит)) но это моя работа 😁 только теперь я действительно проработала отказы, чтобы не вызывать агрессии и чувства вины. Нужно просто отключать эмоции и не обижаться за выбор не в твою пользу. Это очень сложно, когда твоя зарплата от этого зависит. Но если придать работе другой смысл, то можно себя перенастроить)

Вообще я удивлена тому, что даже в найме у рекрутёра большая часть оплаты зависит от закрытия позиции 🤔 Как-то странно. Тогда и прав у рекрутёра должно быть больше. Он же должен как-то влиять на свой результат. Меня бы подбешивали ситуации, где нанимающему не хватило английского… Если это так важно, то почему сразу не указал? Я б вообще пообщалась с рекрутёром перед тем, как он начнёт искать - обсудила бы, какая ему ещё инфа нужна, чё вообще обычно хотят кандидаты, чего ожидать и пр.

Не у всех, но у многих. Я в целом не понимаю тенденции негатива к рекрутерам, они птички невольные, что говорят, то и делают. И если первичные отказы рассылают, так потому что портрету кандидата следуют. А если кандидаты получают отказы на других этапах, так это не рекрутер, а нанимающий. А все шишки летят на нас

Наталья, а я вообще не понимаю формат, где рекрутёр подневольный. Как можно найти подходящего человека, не понимая сути позиции и роли?🤔 Я наоборот всегда стараюсь дать максимум контекста и самостоятельности. А иначе какой тогда смысл? Он же не просто "руки".

По факту в крупных компаниях так все и выстроено, есть портрет кандидата, по нему идем, а дальше нанимающий

Не знаю насколько нужно быть тупым кандидатом, чтобы на втором этапе негативить на рекрутера

Ну если только рекрутер сам тупит, не выходит на связь, путает имена/даты/профили.

Вы удивитесь, но таких много. Реально, столько негатива в сторону рекрутеров читаю, что иногда крепко задумываюсь. Даже здесь уже прилично постов с негативом в адрес моего брата)

Если выходит на связь и есть остальные признаки, то я всегда с пониманием отношусь. Я вообще мечта hr - никогда не хамлю, не грублю, если человеческое общение, но hr косячит, то всегда с пониманием отношусь😄. А если робот, который звонит просто рассказать про вакансию, то через минуту я уже и имени ее не помню

Я одно время обижалась, что всех под одну гребенку вместе со мной. Но потом научилась отключать в себе это, и не ведусь на байты, почти 😅

Я несколько раз защищала рекрутеров, но мне писали, мол, ты не считаешься, это про других 🤣 ну ладно тогда. И когда ко мне в личку обращаются за помощью, я сразу предупреждаю, что лучше на мое мнение не опираться, потому что я не среднестатистический рекрутер 😆

Таких кандидатов надо отсеивать. Если они сейчас не понимают чья зона ответственности, то что они потом на работе будут делать? А самое главное, что они, в отличии от всех нас здесь собравшихся, все равно найдут работу😅   P.S. бесит, что сетка не показывает кому адресовано обращение

Вот поэтому и замкнутый круг)

Ахахаха вот про работу 💯 🤣

Просто пробовать через полгода-год, если вакансия новая появится. Нормальные компании не точат зуб за прошлые отказы)) Иногда рекрутеры сами возвращаются к тем, кто отказался от оффера, в случае открытия вакансии. Так как человек проверенный больше, чем остальные.

Полностью согласен. Выглядит, как давление на чувство вины

А я и не говорила, что это правильное и порядочное переубеждение 😁 это просто пример. Я дописала, что этой переписке сто лет, и сейчас я бы ответила по-другому)

Возможно, есть другой пример переписки? Классные же и посыл, и содержание поста. Вишенкой удачной переписки украсить бы "тортик" 🎂 😊

Я, к сожалению, уже не помню тех чувств, что испытывала при работе с ним. Но прочитав переписку, поняла, что кандидат не очень-то хотел к нам в компанию. Он всегда не сдерживал своих обещаний, пропадал на несколько дней. Но я была неопытной, и полагалась на него - он же по рекомендации, как так))) а сейчас я бы просто делала акцент на других кандидатах и не расстраивалась

Я экспортировала чаты из тг с бывшего рабочего аккаунта, там СТОЛЬКО переписок, что неделю-две нужно потратить на разбор)) может, и есть что-то более «теплое», но нашла, что нашла 😁 а что, все имеют право ошибаться, я этого не стесняюсь))

Естественно. Мы ж не скажем тут: "Нет, Татьяна, Вы робот!":D

Вообще - когда муж и жена работают в одной конторке - это плохо в подавляющем большинстве случаев

Домашние проблемы тянутся на работу, а рабочие вопросы - в супружескую постель и на семейную кухню Добром не заканчивается

Ну сейчас такое время, что можем и сказать. Развитие нейросетей, теория мёртвого интернета...🤔

Ему сделали оффер не на проект жены, он сразу от него отказался) в компании несколько тысяч человек, и каждый проект сам по себе - ругаться по рабочим вопросам бы не получилось 😁 повода не было бы

Юрий, я пока что человек. Не исключаю, что киберпанк и меня коснется, но не сегодня 😆

Да я верю. Честное слово. Ну насколько вообще можно чему-либо верить в ненадёжном цифровом мире :)

0 % осуждения, 100% понимания

Все ищут каких-то уникальных кандидатов. Не знаю кто эти кандидаты, но судя по закрытым вакансиям, их находят

Да тоже загадка...

Сейчас много чего перестало цениться(( и я тоже заложник этой системы. Осталось с транспарантом на улицу выйти и закричать, что я ищу работу 🥲

Да, для меня тоже загадка 🤔

Там парень вроде в тбанк так пытался попасть, но и это не сработало)

Или никто никого не ищет, а вакансия для галочки