Почитав женские форумы, понимаешь, что самое уязвимое положение у женщин - это активная фаза планирования/беременность/первые годы жизни малыша. Я считаю, что должны быть налоговые послабления компаниям в зависимости от кол-ва в штате женщин в декрете. Тогда и женщина будет спокойна, что она найдет работу, и ее не уволят в таком приятном положении.
Коллеги, что думаете?
напишите коммент
3 коммента
· 10.11.2025
Я думаю, что вы очень важный вопрос поднимаете.
Я с вами согласен, как с морально-этической точки зрения, человеческой, так и с точки зрения того, что это жизненно-актуально для государства — повышать рождаемость.
Но противовесом в этом является то, что налоговые послабления — это нагрузка на бюджет, который в стране очень не любят нагружать социальными расходами.
В общем, поддерживаю вашу идею, но это бег с препятствиями.
0
ответить
коммент удалён
· 10.11.2025
Алексей, спасибо, что поддержали 🙏🏻 возможно, это будет еще какая-то «плюшка» от государства для таких компаний + реальность такова, что оба супруга должны работать, когда в семье планируется или уже есть ребенок (цены, кружки, сады, школы и тд.)
0
ответить
ответ удалён
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 10.11.2025
Тогда мужчинам нужно ещё одну неделю к отпуску давать, чтобы у них были силы женщин в декрет отправлять 😊
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён