За свою карьеру эйчара я провела столько собеседований, что могла бы написать книгу. От джунов до топов, все они вносили свой вклад в мой личный рейтинг «норм» или «стрём». Давайте разберем, что прокатит, а что лучше оставить за дверью переговорки.

1. Опоздания. СТРЁМ. И да, это касается всех: и кандидатов, и нанимающих. Встреча началась не тогда, когда вы пришли, а когда ее назначили. Не можете успеть? Предупредите. Это базовое уважение к чужому времени.

2. Курение во время собеседования. СТРЁМ. Был у меня инженер, который на онлайн-собеседовании вышел на балкон и закурил. Понимаю, нервы, стресс… иногда такие встречи бывают, что и самой «подымить» захочется. Но все же лучше дождитесь окончания. Дым сигарет с ментолом не прибавляет вам очков в глазах HR и нанимающих менеджеров.

3. Видео созвон из кафе. НОРМ. Если у вас нет тихого места, при этом за соседним столиком не празднуют юбилей, почему бы и нет? Главное, чтобы за вами не бегал официант с заказом.

4. А вот видео созвон из машины за рулем - СТРЁМ. Во-первых, это вопрос вашей безопасности. Во-вторых, вы не продумали, откуда будете звонить? Такое себе начало. Допустимо супер в крайней ситуации, когда прям совсем форс-мажор произошел.

5. Быть «под шафе» на собеседовании. ОДНОЗНАЧНО СТРЁМ. А вот если собеседование пройдете успешно - тогда можно и расслабиться (шучу!). Был кандидат, который явился на очную встречу с устойчивым запахом перегара. А еще один честно сказал мне по телефону: «Я в отпуске, лежу пьяненький на пляже. Перезвоните через неделю?» Вот это НОРМ! Честность - это политика сильных. Мы перезвонили кстати.

6. Послать эйчара. ПОЛНЫЙ СТРЁМ. Знаю, многие об этом мечтают. Меня вот однажды послали за то, что я предложила низкую зарплату, потому что мне не понравилась его фото в резюме 😂 Шутка! А вы знали, что на HH рядом с резюме есть комментарии, видимые всей компании? Так вот, если вы решите «выразить эмоции», там может появиться запись: «Склонен к эпистолярному хамству». И этот ярлык сохранится на годы. Так что совет: следите за базаром, даже когда очень хочется.

7. Спрашивать про планы на детей МЕГА-СТРЁМ. Да, все понимают, почему этот вопрос возникает: руководитель боится, что вы уйдете в декрет через 3 месяца после начала работы. Но! Репродуктивные планы - это личное дело каждого. И спрашивать об этом на собеседовании - табу. Не «неприлично», а недопустимо. Если слышите такой вопрос - задумайтесь, а хотите ли вы работать в компании, где в ваше личное пространство входят без стука.

Если вам нужна будет помощь в подготовке к собеседованию - обращайтесь. Помогу не только пройти его успешно, но и понять, какая компания и правда НОРМ, а какая - ещё тот СТРЁМ.

#нормилистрем #собеседование #советыкандидатам #поискработы #карьера #резюме #карьерноеконсультирование #советыэйчара #вакансии #hh #hr