Красные флаги

На первый взгляд кажется, что отличить «фейковую» вакансию легко: обещают успешный успех, обязанности и условия работы непрозрачные.

Мы спросили наших клиентов, как они определяют, кто перед ними — мошенники или реальные работодатели. Некоторые признаки действительно тревожные, а другие вполне объяснимы механизмами рынка труда.

В картинках приводим некоторых из них и разбираемся, где реальная угроза, а где просто неудачно написанная вакансия.

А вот практический чек-лист вопросов и советов, чтобы не попасть впросак:

1. Какая и кого должность в организационной структуре: кто руководитель, кто — коллеги? Попросите роли.

2. Выясните структуру заработной платы: фиксированная часть, бонусы, премии, KPI

3. Можно ли коротко пообщаться с будущим руководителем/одним коллегой (если все контакты были только с “менеджером/HR”, а вы уже подходите к оформлению)?

4. На каких юридических условиях оформляют: срочный/ бессрочный трудовой договор/ ГПХ/ самозанятость и т. д.?

5. Если при первых контактах требуют персональные данные, спросите зачем и на основании чего?

6. Если предлагают зарплату гораздо выше рынка, уточните, с чем это связано. Возможно на это есть объективные причины, связанные с требованиями и условиями работы.

7. Никогда не переводите деньги и не давайте сканы паспорта до подписания договора.

#мошенники #красныйфлаг #клиенты #поискработы #работа #чеклист #вакансии #фейк #работодатель