arrow

назад

ask

Вопрос

ИТ-пузырь лопнул? Все чаще читаю, как айтишники не могут найти работу. Жирные годы, очевидно, закончились, как думаете, сколько осталось эпохе?

repost

865

input message

напишите коммент


22 коммента

Ищу работу не только в айти, пока как будто во многих отраслях идет похожая картина

0

ответить

Да не только ит, многие сферы лопнули. Сейчас таже строители на потходе.

0

ответить

Ждём такой же пост про сварщиков. У них сейчас самые высокие зарплаты согласно статистике

0

ответить

· 11.11.2025

5 месяц не могу найти работу :( Уже что только не делал, как ни пишу либо молчание либо отказ.

Грусть прям

0

ответить

Я согласен с комментарием ниже, в сетке много постов от тех, кто в поиске работы. Те, кто устроились - заняты задачами и им не до постов. Эпоха только начинается, ИТишник - тот сотрудник, который нужен в 90% компаниях

0

ответить

Нужен то он нужен, вот только платить за его наличия особо не хотят.

0

ответить

В агенство можно устроиться, которым платят за развитие сайта или приложения. В любом случае, каждому бизнесу нужны айти продукты

0

ответить

Большенство этих агенств, для бизнеса это деньги в никуда.

0

ответить

Сейчас просто большой разрыв между опытными и новичками. Те кто давно работает а айти, уже давно на хороших местах. А для джунов требования выросли, почти под мидлов. Чтобы стать мидлом, джуну нужен опыт, который не работая трудно приобрести. А по требованиям, чтобы этот опыт получить, они не проходят.

0

ответить

Ушла эпоха.

0

ответить

Да это был миф))) как и про менеджеров меркетплейсов сейчас как и я в свое время повелась на контент и работу в маркетинге

0

ответить

· 10.11.2025

Нисколько, она уже кончилась. Скоро будут опубликованы отчёты об истинном качестве  некоторых отечественных  айти продуктов и все...

0

ответить

Пока вижу только отчёты больших компаний о росте прибыли в этом году, за счёт "оптимизации" операционных расходов

0

ответить

Могу, конечно, ошибаться, но мне пока что кажется, что скорее что-то на рынке труда сломалось. Вакансий то много, а вот достучаться до HR по этим вакансиям стало тяжело.

0

ответить

Вакансий много и резюме много. Только среди и тех и тех тонны обманщиков. Hr трудно отделять вкатунов от истинных ит-шников

0

ответить

Значит остаются сильнейшие: "жирные", опытные сеньоры😊(Соррян, никого не хотел обидеть!)✌️👍

0

ответить

Лопнул пузырь средних айтишников и джунов. Сильные ребята без работы не сидят

0

ответить

Зависит от позиции и скиллов. Однозначно требования выросли и эти сказки «легкий вход» и так были сказками, а теперь убер сказкой стали. Но все еще остались куча людей, которых скорее всего рано или поздно(думаю что все таки рано) либо попросят в ускоренном темпе наращивать скиллы либо попрощаться. И если честно я очень жду этого

0

ответить

Сказкой это точно не было. До ковида (и тем более в ковид) на джуна-кодера можно было спокойно вообще без опыта ворваться с одними месячными курсами и сразу на зарплату в 100к и уже на работе тебя полгода доучивали до чего-то стоящего.

Сейчас я уже полгода не могу на технического писателя устроиться, хотя прошу всего 70к зарплату

0

ответить

Все правильно, потому что сейчас нужен са-комбайн, который и архитектуру отрисует, и код прочтет, а лучше напишет, протестит, бизнес анализ соберёт, ну и в доках по всем фронтам всё зафиксирует

0

ответить

Эпохе "жирных ИТ-шников"), или просто специальности!?🤔

0

ответить

Жирных будто уже давно нет 🤔

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится