Вопрос
ИТ-пузырь лопнул? Все чаще читаю, как айтишники не могут найти работу. Жирные годы, очевидно, закончились, как думаете, сколько осталось эпохе?
22 коммента
· 17.11.2025
Да не только ит, многие сферы лопнули. Сейчас таже строители на потходе.
0
ответить
коммент удалён
· 11.11.2025
Ждём такой же пост про сварщиков. У них сейчас самые высокие зарплаты согласно статистике
0
ответить
коммент удалён
· 11.11.2025
5 месяц не могу найти работу :( Уже что только не делал, как ни пишу либо молчание либо отказ.
Грусть прям
0
ответить
коммент удалён
· 11.11.2025
Я согласен с комментарием ниже, в сетке много постов от тех, кто в поиске работы. Те, кто устроились - заняты задачами и им не до постов. Эпоха только начинается, ИТишник - тот сотрудник, который нужен в 90% компаниях
0
ответить
коммент удалён
· 17.11.2025
Нужен то он нужен, вот только платить за его наличия особо не хотят.
0
ответить
ответ удалён
· 17.11.2025
В агенство можно устроиться, которым платят за развитие сайта или приложения. В любом случае, каждому бизнесу нужны айти продукты
0
ответить
ответ удалён
· 17.11.2025
Большенство этих агенств, для бизнеса это деньги в никуда.
0
ответить
ответ удалён
· 11.11.2025
Сейчас просто большой разрыв между опытными и новичками. Те кто давно работает а айти, уже давно на хороших местах. А для джунов требования выросли, почти под мидлов. Чтобы стать мидлом, джуну нужен опыт, который не работая трудно приобрести. А по требованиям, чтобы этот опыт получить, они не проходят.
0
ответить
коммент удалён
· 10.11.2025
Ушла эпоха.
0
ответить
коммент удалён
· 10.11.2025
Да это был миф))) как и про менеджеров меркетплейсов сейчас как и я в свое время повелась на контент и работу в маркетинге
0
ответить
коммент удалён
· 10.11.2025
Нисколько, она уже кончилась. Скоро будут опубликованы отчёты об истинном качестве некоторых отечественных айти продуктов и все...
0
ответить
коммент удалён
· 13.11.2025
Пока вижу только отчёты больших компаний о росте прибыли в этом году, за счёт "оптимизации" операционных расходов
0
ответить
ответ удалён
· 10.11.2025
Могу, конечно, ошибаться, но мне пока что кажется, что скорее что-то на рынке труда сломалось. Вакансий то много, а вот достучаться до HR по этим вакансиям стало тяжело.
0
ответить
коммент удалён
· 23.11.2025
Вакансий много и резюме много. Только среди и тех и тех тонны обманщиков. Hr трудно отделять вкатунов от истинных ит-шников
0
ответить
ответ удалён
· 10.11.2025
Значит остаются сильнейшие: "жирные", опытные сеньоры😊(Соррян, никого не хотел обидеть!)✌️👍
0
ответить
коммент удалён
· 10.11.2025
Лопнул пузырь средних айтишников и джунов. Сильные ребята без работы не сидят
0
ответить
коммент удалён
· 10.11.2025
Зависит от позиции и скиллов. Однозначно требования выросли и эти сказки «легкий вход» и так были сказками, а теперь убер сказкой стали. Но все еще остались куча людей, которых скорее всего рано или поздно(думаю что все таки рано) либо попросят в ускоренном темпе наращивать скиллы либо попрощаться. И если честно я очень жду этого
0
ответить
коммент удалён
· 10.11.2025
Сказкой это точно не было. До ковида (и тем более в ковид) на джуна-кодера можно было спокойно вообще без опыта ворваться с одними месячными курсами и сразу на зарплату в 100к и уже на работе тебя полгода доучивали до чего-то стоящего.
Сейчас я уже полгода не могу на технического писателя устроиться, хотя прошу всего 70к зарплату
0
ответить
ответ удалён
· 13.11.2025
Все правильно, потому что сейчас нужен са-комбайн, который и архитектуру отрисует, и код прочтет, а лучше напишет, протестит, бизнес анализ соберёт, ну и в доках по всем фронтам всё зафиксирует
0
ответить
ответ удалён
· 10.11.2025
Эпохе "жирных ИТ-шников"), или просто специальности!?🤔
0
ответить
коммент удалён
· 10.11.2025
Жирных будто уже давно нет 🤔
0
ответить
ответ удалён
· 23.11.2025
Ищу работу не только в айти, пока как будто во многих отраслях идет похожая картина
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён