arrow

назад

ask

Вопрос

Насколько важен часовой пояс соискателя на удаленную работу, при условии , что сам соискатель готов подстраиваться под работодателя ?

repost

592

input message

напишите коммент


16 комментов

По моему опыту, очень низкий процент работодателей готовы хотя бы взглянуть на твоё резюме, когда разница в 5 часов

0

ответить

Так и есть , к сожалению ( и что вот теперь , врать ?) Попробую для эксперимента 😁

0

ответить

Если с одним заказчиком ещё можно попытаться подстроиться, то если их несколько, то будешь просто изматывать себя. Это просто достигаторство. Никому ничего не докажешь.

0

ответить

Если они все по одному часовому поясу ( даже не родному ) , то все хорошо . Когда разброс , тут , конечно , сложно .

0

ответить

Почему-то требуют по Москве

0

ответить

Потому что сами в этом часов поясе . И клиенты ,соответственно, тоже . Я сейчас, работаю в компании с часовым поясом дальнего востока все равно по большей части взаимодействую с клиентами из мск

0

ответить

У меня райские условия в агентстве, нет дедлайнов по времени, есть только дата сдачи проекта. По мне хоть ночью работай, главное сдай проект в то время, которое прописано с клиентом в договоре.

0

ответить

Вам менеджер проектов , случайно , не нужен ? 😁

0

ответить

Предлагаю перейти нам в личные сообщения💁🏼‍♀️

0

ответить

О прям кайф, люблю такой график.

0

ответить

Это невозможно разумно объяснить, т.к. ни в какую логику не вписывается. Даже в рамках одного часового пояса жёсткая дисциплина "не опоздать" не приносит никакой пользы. Только пиковые нагрузки на общественный транспорт и неудобства для людей. А разные часовые пояса - это как раз удобно, т.к. позволяет более комфортно составить график работы, высыпаться. Но, как и всегда, чужой комфорт никого не волнует.

0

ответить

выставляют все так , что «как же Вы будете то , разница такая» . Я взрослый человек , сознательно выбираю такой график, работодателя вообще не должно волновать , когда я и как сплю . Задачи выполнила - ок . Но как будто и правда бесполезно объяснять

0

ответить

Был опыт , работала с мск заказчиками ( мой часовой пояс мск+5) , честно - это были самые удобные для меня три месяцы ) Вопрос к чему задала - прошла собеседование, согласовали дату выхода , через полчаса сообщение от hr : “мы все же решили взять человека из нашего часового пояса» . При том , что я объясняла , что мне такой график максимально удобен . Решила еще уточнить, много ли работодателей могут так думать . Пока я в меньшинстве со своей любовью к графику совы ))

0

ответить

Сужу по опыту коллег, которые работали из Новосибирска на Москву. Долго в таком режиме жить тяжело. Рабочий день начинается в обед и заканчивается в 10 вечера.

Это только кажется, что по утрам куча времени и можно высыпаться и пожить нормально) На практике режим сбивается, плюс к обеду уже накапливается усталость от домашних дел, а ещё работать надо

0

ответить

Сначала готов. А потом он уходит, говоря, что старался подстроиться, но все же природа берет свое. И ничего тут не сделаешь. Это риск не закрывается. Его можно только изначально на себя не брать.

0

ответить

Опыт показывает, что подстраиваться можно не дольше 6 месяцев, дальше все же физиология будет влиять. Чем больше разница во времени день-ночь, тем короче проект для найма, я думаю

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится