Коллеги!

Мир меняется быстрее, чем когда-либо. Новые технологии, изменения в ожиданиях сотрудников, запрос бизнеса на эффективность и устойчивость HR-функции — всё это требует не догонять перемены, а предвосхищать их.

💡 Поэтому мы запускаем ежегодное исследование HR-трендов, чтобы понять, какие задачи и вызовы сейчас в фокусе российских компаний, как меняется роль HR и какие инструменты помогают удерживать команды и бизнес на плаву.

Приглашаем вас пройти опрос — ваш опыт и мнение станут частью аналитического отчёта, который поможет всему HR-сообществу видеть реальные тенденции и готовиться к будущему осознанно.

🎁 ЗА УЧАСТИЕ В ИССЛЕДОВАНИИИ ВЫ ПОЛУЧИТЕ: ✔️ «Большой гайд для HR по внедрению изменений» сразу после прохождения опроса — готовый инструмент для работы с сопротивлением и трансформациями в командах (внутри – как бороться с сопротивлением, примеры диалогов с сотрудниками и руководителями, пример карты изменений и многое другое); ✔️ Результаты исследования, как только они будут готовы — с цифрами, выводами и рекомендациями. 💡 Каждый ответ важен — вместе мы формируем актуальную картину HR-реальности и задаём направление развития профессии в 2026 году.

➡️ ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ В ИССЛЕДОВАНИИ

Спасибо, что помогаете развивать HR-сообщество России 💜 Команда topcareer