⚖️ Недавно ко мне обратилась девушка с вопросом о маме. Она работала вахтой в компании, уволилась, но до сих пор не получила зарплату. Жалобу в прокуратуру уже подала, но вопрос так и не сдвинулся.

Ситуация знакомая многим, и тут важно одно - не медлить. Сроки обращения ограничены, и в них легко запутаться даже специалисту.

📌Сроки: • 1 месяц - чтобы обжаловать увольнение • 1 год - если не полностью выплачена заработная плата или другие выплаты

Отсчет идет с момента фактического нарушения. Например, если зарплата должна была быть в мае, но не пришла - срок считаем с мая.

Почему важно обратиться к юристу сразу: Пока человек пишет жалобы и ждет ответов, срок может просто истечь.

Помимо требования о выплате зарплаты, работник имеет право:

• запросить компенсацию морального вреда,

• взыскать проценты (ст. 236 ТК РФ) - не менее 1/150 ставки рефинансирования ЦБ РФ от суммы долга за каждый день просрочки,

• получить компенсацию за вынужденный прогул, если увольнение было незаконным.