*️⃣Чем опасны слабые руководители?

На днях разговаривала с сильным членом своей команды, которая глубоко убеждена в следующем: если достойный профессионал не справился со своей задачей на работе и ушел, то это проблема руководителя.

Эта мысль звучит очень жестко и поэтому немного спорно. Слабые руководители опасны, так как они часто не делают вообще ничего, то есть и проблемы возникают от бездействия. Они не видят, где сотруднику нужна помощь, не дают вовремя обратной связи, не замечают, как человек теряет мотивацию.

Да, сильный профессионал может справиться с задачами сам, но у него тоже есть пределы. И если руководитель не держит руку на пульсе команды, то даже лучшие сотрудники начинают буксовать. Потому что слабый руководитель как будто разрешает слабости всей команде. Он показывает, что это норм не принимать решения, уходить от ответственности, держаться за статус-кво. В таких случаях даже сильные разрешают себе работать спустя рукава, не погружаясь в задачу.

В этом и скрыта самая большая опасность слабого руководителя: он и людей сильных теряет, и в целом лишает команду возможности расти.

Что вы про это думаете?

#управление @out_of_people