Искала менеджера по продажам и увидела, что в резюме стала появляться фиолетовая отметка «конкретные достижения».

Это, не что-то новое, конкретика всегда была важна, все рекрутеры это говорили всегда.

Просто теперь это стало визуально видно в выдаче и взгляд действительно цепляется. Ты ещё не открывая резюме видишь что там есть результаты.  Думаю большинство рекрутеров будут сначала смотреть таких кандидатов. Это просто логично и экономит время и сразу дает понимание уровня.

Если у тебя резюме досихпор «про функционал» а не «про результат» лучше обнови, чтобы твою ценность было видно так же ясно, как эти фиолетовые отметки.