“Гоустинг” кандидатов: как снижать риск Если кандидат пропал, это не всегда личное. Часто — просто процесс затянулся.

Что работает:

• всегда называй сроки (например: “ответ будет в течение 3 дней”); • напоминай о себе мягко, а не “Вы где??”; • строй отношения, а не только продажи.