Искренне Вам сочувствую и прекрасно Вас понимаю, Максим😔 Сама страдаю от отсутствия обратной связи в принципе как таковой. Максимум напишут — "Руководитель выбрал другого кандидата". А почему, что не понравилось, чем я хуже остальных и что мне в себе поменять, увы, никто никогда не признается.

Я столкнулась с тем, что зачастую вообще не умеют давать ос. Недавно получила как ос набор не связанных предложений, с которыми в принципе не ясно, что делать.

В своей практике, всегда старалась дать развернутую ос. Неважно дал ее нанимающий или нет. Как hr я в состоянии оценить компетенции на наши вакансии, подсветить кандидату, что конкретно не хватило (именно для нашей вакансии). Грустно. Вижу как много подобных постов, как много некомпетентных коллег в подборе. Сама сейчас с этим сталкиваюсь.