СЕГОДНЯ – ВСЕМИРНЫЙ ДЕНЬ МОЛОДЕЖИ А кто мы такие, чтобы это игнорировать?

1. Хотим напомнить, что ВОЗ считает молодежью людей в возрасте 18-44. Эй, "те, кому за..."! Многие из вас - молодежь!

2. Сотрудники 40+ – это не возрастные сотрудники. Это молодежь. Вы же не будете спорить с ВОЗ, правда?

3. А теперь серьезно. На консультации руководитель (ему до 30) выразил мысль: "Сотрудники 40+ плохо принимают изменения, с ними сложно". В этой мысли есть несколько крючков, за которые стоит зацепиться: — не только люди 40+ сопротивляются изменениям. Это в принципе в природе человека. Изменения — это всегда неизвестное, а неизвестного нам свойственно бояться. — люди 40+ не динозавры, а создатели прогресса: именно они руководят всеми процессами, которые нам с вами позволяют пользоваться интернетом, телефоном, покупать в магазине что нравится, — да вообще почти всеми процессами. — возраст — это то, на что легко списать трудности, ведь именно он так отчетливо выделяется. Но если все списывать на возраст (и тут не важно, молодость или старость), можно легко пропустить действительно значимое.

Какие преимущества есть у 40+ — насмотренность. Сколько они уже видели! Пользуйтесь этим! — люди этого возраста прошли уже через несколько кризисов – и выжили! это классные адаптивные способности, способности находить выходы в сложных ситуациях. Пользуйтесь этим! — люди этого возраста уже не хотят пустой суеты, поэтому не любят усложнений. И с удовольствием помогут вам что-то упростить — конечно, если вы попросите. Пользуйтесь этим!

В общем, молодежь! Уважайте молодежь постарше и пользуйтесь их компетенциями и опытом как ресурсом.

С всемирным праздником, молодежь! 👌 Я Начальник. Журнал руководителя

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки