Если сотрудники не выполняют план, это не значит, что они ленятся или работают плохо. Чаще всего причина кроется в отсутствии системы продаж, а не в людях.

Я сама начинала с продаж. Я много продавала как менеджер, затем управляла отделом продаж как руководитель, обучала и регулярно обучаю продажам как бизнес-тренер, разрабатывала скрипты, отслеживала качество, гналась за KPI и тд.

Конечно, в видео очень утрированный пример, но всё же вы должны понимать, что ⬇️

Грамотный руководитель не обвиняет, а анализирует:

👌 Вместо "Почему вы не выполнили план?!" → "Как вам кажется, чего не хватает для выполнения?"

👌 Вместо "Нужно продавать активнее!" → "Давайте разберемся, на каком этапе теряются клиенты"

👌 Вместо крика, поиска виноватых и штрафов важен поиск реальных причин просадки и новых способов для достижения результатов

Если вашей команде нужно подтянуть навыки продаж, то хочу напомнить, что это можно сделать со мной как на очных, так и на онлайн тренингах 🔥

Напишите мне в директ, чтобы узнать подробнее о формате и свободных датах или переходите на мой сайт akuskova.ru