Буквально сегодня получил 2 отказа от компаний, которые за менее чем минуту просмотра моего профиля, смогли оценить мой опыт и профиль с результатами😁 и в ту же минуту сразу отказ. Но зато компании все такие развивающиеся… Прям сил нет🙂  Хотел сначала написать об этих 2 компаниях пост, но потом решил, что слишком много чести таким ребятам делать что то с подобным подходом к поиску руководителей.

Точно также с Генотеком. С любой анкеты там автоотказы😀

Есть одна сеть стоматологии, которая ищет маркетолога по такой же схеме. Они иногда находят кого-то, вероятно, потому что вакансия закрывается, а потом опять открывается. А ошибки остаются )))

Или кто-то там пишет дисер на тему "как сотня разных людей расчитывают маржу, рентабельность и так далее" А Вы побыли просто кроликом Сейчас капкан выставлен для следующего кролика

И да, Юлия, я скажу так - нафиг Вам компании, которые вот так себя ведут. То, что у них это поставлено на поток, говорит не в их пользу.

Ищите и обрящите:)

Он полон HR, которые не хотят работать и компаний, которые отдают функцию найма на аутсорс тем, кто не разбирается, куда и зачем нанимает, следуя странным, не очевидным, а иногда и мифическим критериям.

Удачи им. Мне повезло сегодня пообщаться с живым рекрутером и это было офигенное собеседование. Решение ещё не принято, так как решать будет руководитель и я не получил оффера, но какое это было приятное чувство пообщаться с профи, который понимает, где он вообще работает😄

Юлия, всё очень знакомо. И по десятому кругу опубликуют. Ищут розового единорога видимо 🦄 🤷‍♂️