Когда ко мне приходят за помощью в стратегии, а я думаю - увольняйтесь Просто вижу, что в некоторых системах уже не осталось энергии. Там можно бесконечно придумывать новые смыслы, презентации, гипотезы, но всё тонет в мягком безразличии спонсора.

Ты пытаешься назначить встречу - её переносят. Просишь ресурсы - «не сейчас». Показываешь результаты - никто не спрашивает. И в какой-то момент сам перестаёшь верить, что всё это что-то значит.

Почему так происходит? 1. Кто-то, кто “тащил”, перегорел или ушёл. 2. Контекст сменился - приоритеты, бюджеты, внимание. 3. Новая идея заняла место старой, и теперь весь фокус направлен туда. 4. Или просто все устали от борьбы за то, что не летит с первой попытки. 5. Но никто не хочет первым сказать: «Кажется, всё».

Потому что это значит признать, что всё, во что вложили месяцы, энергию, надежду и не взлетело. И система начинает жить в режиме притворства. Работа продолжается, но бизнес-смысла в ней всё меньше.

Если ты уже не можешь вернуть себе интерес, не видишь точки влияния и не получаешь обратной связи - не мучай себя. Это не поражение.

Это просто момент сказать «хватит» и пойти туда, где снова будет драйв и энергия.

И это даже не твоя вина, потому что скорее всего рычаг не в твоей зоне влияния.