❗️ Его мнение:

«Бывает, что человек доходит, но собеседование с ним - это тоска зеленая. Сидишь и понимаешь, что резюме лучше человека. А на собеседовании или тупизм, или человек 3 слова выучил, а остальные буквы русского языка забыл.

С тоскливыми грустными сотрудниками даже собеседоваться не хочется. Как проявляйся такие кандидаты? У них чувствуется апатия, пессимизм, упадок сил, отсутствие эмоций на лице, человек не может дать развернутый ответ (намного интереснее слушать, когда в ответе есть примеры). Односложные ответы - прямой путь уменьшить желание другого человека с тобой общаться».

❓ А вы каких кандидатов отклоняли?