Загадка рабочего времени: два суда - два ответа. Когда переодевание в СИЗ считается частью работы?

Государственная инспекция труда в Иркутской области напомнила, что в вопросах охраны труда порой возникают неожиданные правовые коллизии. Один из самых ярких примеров - споры о том, входит ли время переодевания в спецодежду (СИЗ) в рабочее время и можно ли наказать работника за опоздание, если он в этот момент менял одежду?

Рассмотрим два реальных судебных решения, которые демонстрируют противоречивость подходов (см. карточки).

Блог—Инженера для людей ❤️ ⭐️ СУОТ 📍 Услуги

Источник: git38.rostrud.gov.ru

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки