Директор по персоналу (HRD) с 15-летним опытом трансформации HR-служб и построения комплексных HR-систем «с нуля» в финансовом секторе, строительстве и металлургии. Эксперт в организационном развитии, HR-аналитике и автоматизации процессов. Ключевые достижения включают сокращение времени закрытия вакансий в 3 раза, снижение операционных трудозатрат на подбор в 2,4 раза и построение с нуля систем KPI и грейдирования для штата более 350 человек. Нацелена на достижение измеримых бизнес-результатов. Способна адаптироваться к быстро меняющейся среде в условиях неопределенности и ограниченности ресурсов.