#HR Я не попал сегодня на конференцию РБК и презентацию нового рейтинга работодателей, но конечно, почитал все)) В общем, рейтинг работодателей в этом году превратился в настоящий «открытый микрофон» для российских компаний. Количество участников почти удвоилось — видимо, все решили срочно показать, какие они заботливые и прогрессивные. 381 компания с почти 4 миллионами сотрудников устроили кадровый движ, где главный приз — шанс переманить к себе ценный специалистов) . Особенно трогательно, что в лидерах оказались не только гиганты вроде «Сбера» и «Росатома», но и шесть небольших компаний. Похоже, они поняли: когда не можешь поразить бюджетом, можно очаровать душевной атмосферой — печеньками и возможностью приходить в тапочках.

Исследователи сообщили нам, что зарплаты участников рейтинга в среднем подросли до 170 тысяч рублей, но настоящие страсти кипели в промышленности — там доходы взлетели на 16%. Видимо, заводы нашли способ бороться с текучкой: платить людям столько, чтобы они не сбегали в IT-сектор с его средними 210 тысячами. Единственный сектор, где зарплаты пошли вниз — образование. Студентам, наверное, объяснили, что преподавание — это призвание, а не способ заработка)) Зато теперь мы знаем: если хотите стабильно высокой зарплаты — идите в лизинг или добычу полезных ископаемых. Ну или станьте тем самым счастливчиком, которого Яндекс и другие кормят печеньками с предсказаниями.

Но серьезно — компании наконец-то поняли, что одними зарплатами сыт не будешь. Теперь они наперебой хвастаются не только цифрами в ведомости, но и соцпакетами, и даже экологическими инициативами. Видимо, вскоре в критерии рейтинга добавят «количество котиков в офисе» и «среднюю температуру кофе в столовой». Борьба за таланты продолжается!)