Умение говорить "нет" — ценный навык. В любой коммуникации нужны стоп-слова))

Присоединюсь к коллегам выше: если ты можешь аргументировать свою позицию, а не просто действуешь исходя из концепции "назло маме отморожу уши" — ты молодец)

А то знаем мы таких, которые отказать не могут, а потом молча идут на хх.ру или просто кладут заявление. Хотя можно было просто словами, через рот!)

Предложить компромисс. Не получилось? Объясняем почему эти варианты удобны. Нет? Спрашиваем что хочет руководитель, выслушивает то как все должно быть и тут уже вопрос к возможностям человека. Если не может физически - дело одно. Если просто не хочет - другое.

Ни то и не другое. Это - отсутствие выбора. А надо - предложить как минимум два варианта для выбора. Например, владыка миров говорит:  выйди поработать в свой вых. А ты: у меня для вас есть два варианта - 1) я могу выйти за тройную оплату труда, 2) я могу выйти за дополнительные 3 дня к моему ближайшему отпуску.

Смотря что он спросил/попросил

Я после своего «нет» и пояснения причины всегда предлагала свой вариант)

💯 достоинство, говорю и всегда объясняю почему «нет»

Смотря на что. Я руководителю нет недавно сказала на предложение поучаствовать в невыгодном для меня во всех отношениях проекте. Без аргументов. Вряд ли я хлам-сотрудник. Я просто больше не его сотрудник.)) Он обиделся, я очень ему сочувствую, наверное он хотел аргументов, но что ж поделать. Жизнь жестока.)

Иногда нужно ответить нет и объяснить иногда нужно согласится и сделать Ситуации разные бывают

Зависит от того, следует после «нет» аргументация или нет 😁 И какая 😁

Если есть аргументация по всем правилам, то это просто клад-сотрудник. Если аргументации нет, то хлам-сотрудник.

Конечно же, все выше относится к нормальным рабочим вопросам, а не какому-нибудь харасменту 🤨

Бывшего сотрудника...

Это определенный показатель достоинства, ведь при смене ролей такие люди чаще остаются при своем свободном мнении )