Привет! За время поиска работы HR-аналитиком/Аналитиком по работе с данными (5+ месяцев) просмотрела не одну сотню вакансий и прошла не один десяток собеседований. Ниже наблюдения, которые отметила для себя в текущих реалиях:

• Компании затягивают подбор Ответ от рекрутера ждешь от нескольких недель до месяцев

• Место имеет значение Многие офисы расположены вокруг БКЛ, МЦК, МЦД, или необходимо использовать корпоративный транспорт. Это про ограниченную доступность от метро -> время на дорогу. Возможно это следствие пандемии, когда за счет удаленки приходилось снижать аренду площадей или переезжать в места подешевле

• Гибрид не так часто встречается, как кажется Многие требуют 100% офис (вместе с предыдущим пунктом это выглядит еще удручающе). Среди тех, кто предлагает гибрид - это чаще 1 день в неделю, больше дают единицы. Встречались и те, кто рассматривал только на удаленный формат, но это компании с офисом в центре с ограниченной площадью/зарубежом/стартапы

• Преобладание компаний в определенной сфере Большое количество вакансий в гос.секторе и недвижимости

• Гибкое время начала работы Видимо компенсация за локацию и 100% офис) При этом не редко встречаются вакансии с фиксированным началом работы в 08:00-08:30