Сегодня произошло то, о чём говорили много и давно 11 ноября Госдума приняла закон об отработке для ординаторов. Многие из вас уже слышали про эти изменения, но теперь они официально приняты.
И это серьёзно меняет правила игры для частных клиник.
Суть в трёх фразах: ⚪️С 1 марта 2026 года все бюджетные места в ординатуре становятся целевыми. ⚪️Выпускник должен отработать до 3 лет в организациях, которые работают по программе госгарантий — в основном это госсектор и клиники с ОМС. ⚪️Перечень специальностей и точные сроки определит Минздрав.
Почему так решили? По данным Госдумы, дефицит кадров критический: не хватает 23 тысяч врачей и 63 тысяч среднего медперсонала.
А 35% выпускников медвузов уходят из государственной системы.
Закон — попытка удержать молодых специалистов в госсекторе.
Что это значит для частных клиник? На наш взгляд — вызов.
Большинство частных клиник не работают по ОМС.
А значит, три года молодые врачи будут недоступны для найма.
Конкуренция за опытных специалистов усилится ещё больше. Зарплатные ожидания вырастут.
Клиники, которые инвестировали в ученические договоры, оказываются в сложной ситуации — молодой врач может быть вынужден выбирать между обязательствами перед частным работодателем и требованиями закона.
С другой стороны, это время переосмыслить подход к кадрам.
Если раньше можно было рассчитывать на поток молодых специалистов, теперь ставка — на создание условий, в которых захотят работать те, кто придёт после отработки.
И на развитие тех, кто уже в команде.
Корпоративная культура, система наставничества, возможности роста — всё это из "nice to have" превращается в "must have".
Важно: закон вступит в силу только с 1 марта 2026 года.
Детали реализации будут уточняться. Но тренд понятен уже сейчас.
Что думаете? Источник: Официальный сайт Госдумы РФ (duma.gov.ru)
