За последние годы я работала ведущим менеджером по подбору и адаптации персонала, занимаясь полным циклом рекрутмента — от получения заявки до передачи новичка на адаптацию. Один из моих успехов — внедрение адаптационных треков, что помогло интегрировать более чем 1,5 тыс. специалистов за два года.

Кроме того, я успешно управляла проектами по оптимизации процесса адаптации, включая внедрение чат-бота и пересборку мануалов. Мой опыт работы с различными направлениями — от цифрового маркетинга и финансов до строительной отрасли — позволяет мне уверенно координировать проекты различной сложности. Результаты были видимы не только в цифрах, но и в улучшении опыта новых сотрудников.